Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest (nachdem dein Lebenslauf es bekommen hat)

Dein Lebenslauf hat das Interview bekommen. Was nun? Die meisten Kandidaten bereiten sich zu sehr auf Firmenfakten vor.

Die meisten Kandidaten bereiten sich auf Interviews vor, indem sie die Über-uns-Seite des Unternehmens lesen, sich die Namen der Gründer einprägen und versuchen, jede Frage vorherzusagen. Das ist die falsche Aufwand-Verteilung. Unternehmen stellen nach PASSUNG und GESCHICHTEN ein.

Beginne mit der Stellenbeschreibung. Lies sie sorgfältig erneut und notiere die drei oder vier Fähigkeiten, die die Rolle am meisten betont. Für jede bereite EINE konkrete Geschichte vor.

Lies deinen eigenen Lebenslauf erneut. Klingt offensichtlich, aber Kandidaten vergessen routinemäßig Spezifika älterer Rollen.

Recherchiere das Unternehmen, aber selektiv. Du brauchst: was sie verkaufen und an wen, ihre Phase und Größe, jüngste signifikante Nachrichten.

Recherchiere den Interviewer. LinkedIn die Personen, die dich interviewen werden.

Bereite 3-4 Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Generische Fragen bekommen generische Antworten.

Kenne das Interviewformat im Voraus und bereite dich spezifisch darauf vor. Verhaltensinterview: probe 5-6 STAR-Geschichten. Technisches Interview: wärme dich mit ein oder zwei Übungsproblemen auf.

Logistik zählt mehr, als Kandidaten denken. Persönlich: komme 15 Minuten früher am Gebäude an. Video: teste Audio und Kamera 30 Minuten vorher.

Tages-Mindset: müde schlägt überbereitet. In der Stunde vorher, tu etwas, das dich beruhigt.

Nach dem Interview, sende eine kurze Dankes-E-Mail innerhalb von 24 Stunden. Drei Sätze: Danke für die Zeit, eine spezifische Sache aus dem Gespräch, höflicher Abschluss.