Wie du dein LinkedIn-Profil optimierst (und mit deinem Lebenslauf kombinierst)

Personaler suchen auf LinkedIn, bevor sie deinen Lebenslauf lesen. Die meisten LinkedIn-Profile sind verlassen und untergraben den Lebenslauf, den sie unterstützen sollen.

Wenn ein Personaler deinen Lebenslauf erhält, ist das Allererste, was er tut - bevor er über deinen Namen hinaus liest - dich auf LinkedIn zu suchen. Warum? Weil der Lebenslauf das ist, was du sagst zu sein, LinkedIn ist das, was andere bestätigen können.

Beginne mit deiner Headline, der Zeile direkt unter deinem Namen. Standardmäßig ist es dein aktueller Jobtitel. Lass es nicht dort. Die Headline ist dein meistindexierter Text auf LinkedIn.

Dein Foto spielt auf LinkedIn eine größere Rolle als in deinem Lebenslauf. LinkedIn-Profile mit Fotos erhalten 21x mehr Profilansichten und 9x mehr Verbindungsanfragen.

Der Abschnitt Über mich ist, wo die meisten LinkedIn-Profile versagen. Er ist entweder leer oder eine Wand aus Corporate-Jargon, den niemand liest. Schreibe es wie eine Geschichte.

Dein Erfahrungsabschnitt sollte deinen Lebenslauf widerspiegeln - aber mit mehr Flexibilität.

Schlüsselwörter spielen auf LinkedIn eine Rolle, wie sie in einem Lebenslauf eine Rolle spielen - aber sie spielen eine größere Rolle, weil der eigene Suchalgorithmus von LinkedIn sie verwendet, um dich für Personaler aufzudecken.

Aktivität spielt eine Rolle. Der Algorithmus von LinkedIn boostet aktive Profile in der Personaler-Suche.

Empfehlungen werden dramatisch unterausgenutzt. Bitte 3-5 Personen, mit denen du eng zusammengearbeitet hast, eine kurze Empfehlung zu schreiben.

Schließlich, synchronisiere LinkedIn mit deinem Lebenslauf. Wenn dein Lebenslauf sagt, dass du Senior Backend Engineer bist, muss LinkedIn dasselbe sagen.