Cómo prepararse para una entrevista de trabajo (después de que tu CV la consiga)

Tu CV consiguió la entrevista. ¿Ahora qué? La mayoría de los candidatos se preparan demasiado en datos de la empresa y poco en la conversación.

La mayoría de los candidatos se preparan para entrevistas leyendo la página Acerca de la empresa, memorizando los nombres de los fundadores e intentando predecir cada pregunta. Esa es la asignación incorrecta de esfuerzo. Las empresas contratan por AJUSTE e HISTORIAS.

Empieza con la descripción del puesto. Reléela cuidadosamente y anota las tres o cuatro habilidades que el puesto más enfatiza. Para cada una, prepara UNA historia concreta.

Relee tu propio CV. Suena obvio, pero los candidatos rutinariamente olvidan especificidades de roles de hace cuatro años.

Investiga la empresa, pero selectivamente. Necesitas: qué venden y a quién, su etapa y tamaño, cualquier noticia reciente significativa, y una cosa específica de su web que te interese.

Investiga al entrevistador. Busca en LinkedIn a las personas que te entrevistarán.

Prepara 3-4 preguntas para hacer al entrevistador. Las preguntas genéricas obtienen respuestas genéricas. Las preguntas específicas obtienen información específica.

Conoce el formato de la entrevista por adelantado y prepárate específicamente. Entrevista conductual: ensaya 5-6 historias STAR. Entrevista técnica: calienta con uno o dos problemas práctica.

La logística importa más de lo que creen los candidatos. Para presencial: llega al edificio 15 minutos antes. Para video: prueba audio y cámara 30 minutos antes.

Mentalidad del día: cansado le gana a sobrepreparado. La hora previa, haz algo que te calme.

Después de la entrevista, envía un email breve de agradecimiento en 24 horas. Tres frases: gracias por el tiempo, una cosa específica de la conversación que resonó, despedida cortés.