Cómo optimizar tu perfil de LinkedIn (y emparejarlo con tu CV)

Los reclutadores buscan en LinkedIn antes de leer tu CV. La mayoría de los perfiles de LinkedIn están abandonados y socavan el mismo CV que se supone deben apoyar.

Cuando un reclutador recibe tu CV, lo primerísimo que hace - antes de leer más allá de tu nombre - es buscarte en LinkedIn. ¿Por qué? Porque el CV es lo que dices que eres, LinkedIn es lo que otros pueden corroborar.

Empieza con tu titular, la línea directamente debajo de tu nombre. Por defecto es tu título de trabajo actual. No lo dejes ahí. El titular es tu texto más indexado en LinkedIn.

Tu foto importa más en LinkedIn que en tu CV. Los perfiles de LinkedIn con fotos reciben 21 veces más visitas y 9 veces más solicitudes de conexión.

La sección Acerca de es donde fallan la mayoría de los perfiles de LinkedIn. Está vacía o es un muro de jerga corporativa que nadie lee. Escríbela como una historia.

Tu sección de experiencia debe reflejar tu CV - pero con más flexibilidad. LinkedIn permite texto más largo que un CV.

Las palabras clave importan en LinkedIn como importan en un CV - pero importan más, porque el algoritmo de búsqueda de LinkedIn las usa para mostrarte a los reclutadores.

La actividad importa. El algoritmo de LinkedIn impulsa los perfiles activos en las búsquedas de reclutadores.

Las recomendaciones están drásticamente infrautilizadas. Pide a 3-5 personas con las que hayas trabajado de cerca que escriban una breve recomendación.

Finalmente, sincroniza LinkedIn con tu CV. Si tu CV dice que eres Senior Backend Engineer, LinkedIn debe decir lo mismo.