Comment se préparer à un entretien d'embauche (après que ton CV l'ait obtenu)

Ton CV a obtenu l'entretien. Maintenant quoi ? La plupart des candidats sur-préparent les faits sur l'entreprise.

La plupart des candidats se préparent aux entretiens en lisant la page À propos de l'entreprise, en mémorisant les noms des fondateurs et en essayant de prédire chaque question. C'est la mauvaise allocation d'effort. Les entreprises embauchent sur la CORRESPONDANCE et les HISTOIRES.

Commence par la description du poste. Relis-la attentivement et note les trois ou quatre compétences que le poste met le plus en avant. Pour chacune, prépare UNE histoire concrète.

Relis ton propre CV. Cela semble évident, mais les candidats oublient régulièrement les spécificités de rôles d'il y a quatre ans.

Recherche l'entreprise, mais sélectivement. Tu as besoin de : ce qu'ils vendent et à qui, leur stade et taille, toute actualité récente.

Recherche l'intervieweur. LinkedIn les personnes qui t'interviewront.

Prépare 3-4 questions à poser à l'intervieweur. Les questions génériques obtiennent des réponses génériques.

Connais le format de l'entretien à l'avance et prépare-toi spécifiquement. Entretien comportemental : répète 5-6 histoires STAR. Entretien technique : échauffe-toi avec un ou deux problèmes d'entraînement.

La logistique compte plus que les candidats ne le pensent. En personne : arrive 15 minutes en avance. Vidéo : teste l'audio et la caméra 30 minutes avant.

Mentalité du jour : fatigué bat sur-préparé. L'heure avant, fais quelque chose qui te calme.

Après l'entretien, envoie un bref e-mail de remerciement dans les 24 heures.