Comment optimiser ton profil LinkedIn (et l'associer à ton CV)

Les recruteurs cherchent sur LinkedIn avant de lire ton CV. La plupart des profils LinkedIn sont abandonnés et sapent le CV qu'ils sont censés soutenir.

Quand un recruteur reçoit ton CV, la toute première chose qu'il fait - avant de lire au-delà de ton nom - est de te chercher sur LinkedIn. Pourquoi ? Parce que le CV est ce que tu dis être, LinkedIn est ce que les autres peuvent corroborer.

Commence par ton accroche, la ligne directement sous ton nom. Par défaut, c'est ton titre d'emploi actuel. Ne le laisse pas là. L'accroche est ton texte le plus indexé sur LinkedIn.

Ta photo compte plus sur LinkedIn que sur ton CV. Les profils LinkedIn avec photos reçoivent 21 fois plus de vues de profil et 9 fois plus de demandes de connexion.

La section À propos est là où la plupart des profils LinkedIn échouent. Elle est soit vide, soit un mur de jargon corporatif que personne ne lit.

Ta section expérience doit refléter ton CV - mais avec plus de flexibilité.

Les mots-clés comptent sur LinkedIn comme ils comptent sur un CV - mais ils comptent davantage, parce que l'algorithme de recherche de LinkedIn les utilise.

L'activité compte. L'algorithme de LinkedIn favorise les profils actifs dans les recherches de recruteurs.

Les recommandations sont dramatiquement sous-utilisées. Demande à 3-5 personnes avec qui tu as travaillé étroitement d'en écrire une.

Enfin, synchronise LinkedIn avec ton CV. Si ton CV dit que tu es Senior Backend Engineer, LinkedIn doit dire la même chose.