Devrais-tu inclure une photo sur ton CV ? (Guide pays par pays)
Inclure une photo sur ton CV est utile dans certains pays, neutre dans d'autres, et disqualifiant dans quelques-uns.
Inclure ou non une photo sur ton CV est l'une des décisions les plus dépendantes du pays dans la rédaction d'un CV. Dans certains marchés, une photo est attendue ; dans d'autres elle est neutre ; dans un petit mais important groupe de marchés, inclure une photo nuit activement à ta candidature.
Photo attendue (pratique standard) : Allemagne, Autriche, Suisse - la région DACH germanophone a la culture photo la plus forte. Europe centrale et orientale (Pologne, Tchéquie, Slovaquie, Hongrie, Roumanie) - incluent également largement des photos.
Photo neutre (ton choix) : Pays-Bas, Belgique, pays scandinaves.
Photo découragée (à éviter) : États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Irlande, Australie, Nouvelle-Zélande. Dans ces marchés, la loi anti-discrimination a poussé fortement le recrutement vers des premiers tris aveugles.
Le raisonnement derrière ces modèles n'est pas esthétique - il est juridique et culturel.
Si tu postules à l'international, la base la plus sûre est : recherche la convention dans le pays et l'industrie où tu postules et suis-la.
Si tu décides d'inclure une photo, voici comment en prendre une qui aide : photographie sous une bonne lumière naturelle, porte une tenue professionnelle, cadre de la poitrine vers le haut, fond neutre.
Si tu décides de NE PAS inclure une photo, pas besoin d'expliquer ou de t'excuser.
Une nuance subtile : les industries varient même au sein des pays. Les industries créatives s'attendent souvent à des photos.