Dix designs, de la mise en page sobre sur une colonne aux versions colorées et audacieuses. Choisissez un modèle, saisissez vos informations dans l'éditeur et laissez le design gérer les espacements, les polices et l'alignement. Vous pouvez changer de modèle à tout moment, sans retaper un seul mot.
Création et aperçu gratuits. Le téléchargement du PDF nécessite une formule.
Un en-tête centré et des titres gris sobres sur fond blanc. Rien ne détourne l'attention de votre contenu : c'est le choix le plus sûr quand vous ne savez pas ce qu'attend l'employeur.
Idéal pour : étudiants, premiers emplois, administration et tous les secteurs traditionnels.
Un en-tête bleu marine foncé avec votre photo à droite, puis une seule colonne où les dates sont alignées à gauche. Formel et rapide à parcourir.
Idéal pour : finance, comptabilité, ingénierie et postes de direction.
Un en-tête anthracite et des barres de section noires lui donnent un style ferme et structuré, tandis que tout reste dans une seule colonne facile à lire.
Idéal pour : informatique, data et opérations, ou toute personne qui aime une présentation structurée.
Une mise en page traditionnelle sur une colonne, avec une fine ligne chronologique et des touches d'ambre sur le bord gauche. Les recruteurs de tous les secteurs connaissent ce format.
Idéal pour : enseignement, métiers du soin, artisanat et autres postes où un format familier fonctionne le mieux.
Un bandeau latéral bleu marine profond rehaussé d'or accueille vos compétences et vos langues, et laisse la colonne principale à votre expérience et à votre formation.
Idéal pour : chefs de projet et de produit, postes en contact avec la clientèle et tech.
Un bandeau latéral crème avec votre photo, une typographie à empattements et des titres de section jaune pâle. Soigné sans être tapageur.
Idéal pour : RH, assistanat de bureau et de direction, support juridique.
Un bandeau latéral bordeaux avec une grande photo, à côté d'une colonne principale épurée. Affirmé, et un vrai changement par rapport au sempiternel bleu.
Idéal pour : vente, immobilier et métiers de la tech sensibles au design.
Un en-tête vert menthe et un bandeau latéral clair pour les compétences et les langues. Frais et apaisant, avec beaucoup d'espace blanc.
Idéal pour : santé, hôtellerie-restauration et bien-être.
Un en-tête jaune vif et des étiquettes noires. Il se remarque, tandis que le contenu en dessous reste dans une colonne claire.
Idéal pour : hôtellerie-restauration, commerce et métiers manuels, où un peu de personnalité aide.
Des bandes orange et turquoise sur les bords, une photo encadrée et des pastilles arrondies pour vos loisirs. Le design le plus enjoué de la collection.
Idéal pour : marketing, design et autres métiers créatifs.
Ce que vous écrivez compte plus que le design, mais un mauvais choix de présentation peut tout de même vous desservir. Quatre questions permettent de trancher rapidement.
Les banques, les cabinets d'avocats et la fonction publique préfèrent encore les mises en page sobres, comme Simple, Classic ou Navy. Les métiers créatifs, l'hôtellerie-restauration et les start-up laissent plus de place à la couleur. En cas de doute, consultez un exemple de CV pour votre métier.
Parcourir les exemples de CV par métierLa photo est courante en Allemagne, en Autriche et dans une grande partie de l'Europe centrale et méridionale, mais elle est généralement omise au Royaume-Uni, en Irlande et aux États-Unis. Tous les modèles fonctionnent avec ou sans photo.
Voir les règles de la photo sur le CV par paysQuand vous postulez via le portail carrières d'une entreprise, un logiciel lit votre CV avant qu'une personne ne le fasse. Les modèles sur une colonne sont le choix le plus sûr dans ce cas. Tous les modèles utilisent du vrai texte sélectionnable, et vous pouvez tester le résultat avant de postuler.
Tester votre CV avec le vérificateur ATSAvec peu d'expérience, un modèle sur une colonne évite qu'une page unique paraisse vide. Avec une longue carrière, un bandeau latéral met les compétences et les langues de côté pour laisser de la place à votre expérience dans la colonne principale.
Quelle longueur pour un CV ?Changez la couleur d'accent de n'importe quel modèle selon votre secteur ou vos goûts.
Votre texte est enregistré séparément du design : vous pouvez essayer un autre modèle en un clic, sans rien retaper.
Rédigez chaque CV dans la langue qu'exige le poste, depuis un seul compte : un CV en allemand pour Berlin, un autre en espagnol pour Madrid.
Ajoutez une photo là où on l'attend et omettez-la là où ce n'est pas l'usage. La mise en page s'adapte dans les deux cas.
Rien n'est aplati en image : les systèmes de suivi des candidatures et les recruteurs peuvent lire et rechercher chaque mot.
Téléchargez un PDF net au format A4, identique sur tous les écrans et qui s'imprime proprement.
Vous pouvez choisir n'importe quel modèle, le remplir et prévisualiser le résultat gratuitement, sans carte bancaire. Le téléchargement du CV terminé au format PDF nécessite l'une des formules présentées sur notre page de tarifs.
Non. Cvida exporte uniquement en PDF. Un PDF garde votre mise en page identique sur tous les ordinateurs et c'est le format que la plupart des employeurs demandent. Votre CV reste modifiable dans l'éditeur : vous pouvez télécharger un nouveau PDF dès que vous changez quelque chose.
Un modèle sur une colonne comme Simple, Classic, Navy ou Atlas est le choix le plus sûr, car le texte est lu dans un seul ordre, de haut en bas. Les dix modèles utilisent du vrai texte et non des images, et vous pouvez tester votre CV avec notre vérificateur ATS gratuit.
Oui. Votre contenu est conservé séparément du design : changer de modèle dans l'éditeur réorganise le même texte dans la nouvelle mise en page. Rien n'est à retaper.
Non. Tous les modèles fonctionnent sans photo. Le choix dépend surtout du pays : la photo est courante en Allemagne et en Autriche, par exemple, et généralement omise au Royaume-Uni, en Irlande et aux États-Unis.
Un modèle, c'est le design : mise en page, polices et couleurs. Un exemple de CV présente le contenu pour un métier précis, par exemple ce qu'il faut mettre dans le résumé, l'expérience et les compétences. Beaucoup de personnes partent de l'exemple correspondant à leur poste, puis choisissent le modèle qu'elles préfèrent.
Choisissez un modèle dès maintenant. Vous pourrez en changer plus tard sans perdre un mot.