Ar trebui să incluzi o fotografie pe CV? (Ghid țară cu țară)
Includerea unei fotografii pe CV este utilă în unele țări, neutră în altele și descalificatoare în câteva. Iată un ghid țară cu țară pentru a decide.
Dacă să incluzi sau nu o fotografie pe CV este una dintre cele mai dependente de țară decizii în scrierea CV-ului. În unele piețe o fotografie este așteptată; în altele este neutră; într-un grup mic dar important de piețe, includerea unei fotografii îți strică activ aplicația.
Fotografie așteptată (practică standard): Germania, Austria, Elveția - regiunea DACH vorbitoare de germană are cea mai puternică cultură a fotografiei. Aproape toate CV-urile includ o fotografie. Europa Centrală și de Est (Polonia, Cehia, Slovacia, Ungaria, România) - de asemenea includ pe scară largă fotografii.
Fotografie neutră (alegerea ta): Olanda, Belgia, țările scandinave, părți ale Europei de Est.
Fotografie descurajată (evită): Statele Unite, Canada, Regatul Unit, Irlanda, Australia, Noua Zeelandă. Pe aceste piețe, legea anti-discriminare a împins recrutarea spre prima triere oarbă.
Raționamentul din spatele acestor modele nu este estetic - este juridic și cultural. Piețele anglofone au o jurisprudență anti-discriminare mai strictă și o mișcare mai puternică de „angajare oarbă".
Dacă aplici internațional, linia de bază cea mai sigură este: cercetează convenția în țara și industria în care aplici și urmeaz-o.
Dacă decizi să incluzi o fotografie, iată cum să faci una care ajută: fotografiază în lumină naturală bună, poartă ținută profesională cu un nivel peste codul vestimentar zilnic al rolului, încadrează de la piept în sus, fundal neutru, expresie prietenoasă dar compusă.
Dacă decizi să NU incluzi o fotografie (piețe anglofone sau la îndoială), nu trebuie să explici sau să te scuzi - CV-ul tău începe pur și simplu cu nume, date de contact și rezumat.
O nuanță subtilă: industriile variază chiar și în interiorul țărilor. Industriile creative așteaptă adesea fotografii chiar și pe piețele care în general nu o fac.