Cum să-ți optimizezi profilul LinkedIn (și să-l perechezi cu CV-ul)
Recruitorii caută pe LinkedIn înainte să-ți citească CV-ul. Majoritatea profilurilor LinkedIn sunt abandonate și subminează chiar CV-ul pe care trebuie să-l susțină.
Când un recruitor primește CV-ul tău, primul lucru pe care îl face - înainte să citească dincolo de numele tău - este să te caute pe LinkedIn. De ce? Pentru că CV-ul este ce spui că ești, LinkedIn-ul este ce pot confirma alții. Un profil LinkedIn lustruit consolidează un CV. Unul abandonat - pe jumătate completat, fără fotografie - îl subminează.
Începe cu headline-ul tău, linia direct sub numele tău. Implicit este titlul curent al jobului tău. Nu îl lăsa acolo. Headline-ul este textul cel mai indexat pe LinkedIn - este ce apare în rezultatele căutării, în cererile de conexiune, în căutările recruitorilor.
Fotografia ta contează mai mult pe LinkedIn decât pe CV. Profilurile LinkedIn cu fotografii primesc de 21x mai multe vizualizări de profil și de 9x mai multe cereri de conexiune decât cele fără. Folosește un headshot curat.
Secțiunea About este unde majoritatea profilurilor LinkedIn eșuează. Este fie goală, fie un perete de jargon corporativ pe care nimeni nu îl citește. Scrie-o ca o poveste.
Secțiunea ta de experiență ar trebui să oglindească CV-ul tău - dar cu mai multă flexibilitate. LinkedIn permite text mai lung decât un CV, deci folosește-l.
Cuvintele cheie contează pe LinkedIn la fel cum contează pe un CV - dar contează mai mult, pentru că algoritmul de căutare al LinkedIn-ului le folosește pentru a te aduce la suprafață recruitorilor.
Activitatea contează. Algoritmul LinkedIn-ului stimulează profilurile active în căutările recruitorilor. Nu trebuie să fii un poster zilnic, dar comentariile săptămânale și implicarea cu rețeaua ta îți păstrează profilul proaspăt.
Recomandările sunt dramatic subutilizate. Cere la 3–5 persoane cu care ai lucrat îndeaproape să scrie o scurtă recomandare. Textul din recomandări este căutabil.
În cele din urmă, sincronizează LinkedIn cu CV-ul. Dacă CV-ul tău spune că ești Senior Backend Engineer, LinkedIn-ul trebuie să spună la fel - recruitorii fac cross-check.