Moet je een foto op je CV zetten? (Land-voor-land gids)

Een foto op je CV opnemen is nuttig in sommige landen, neutraal in andere en diskwalificerend in enkele.

Of je wel of geen foto op je CV moet zetten, is een van de meest landafhankelijke beslissingen in CV-schrijven. In sommige markten wordt een foto verwacht; in andere is het neutraal; in een kleine maar belangrijke groep markten schaadt het opnemen van een foto je sollicitatie actief.

Foto verwacht (standaardpraktijk): Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland - de Duitstalige DACH-regio heeft de sterkste fotocultuur. Centraal- en Oost-Europa (Polen, Tsjechië, Slowakije, Hongarije, Roemenië) - bevatten ook breed foto's.

Foto neutraal (jouw keuze): Nederland, België, Scandinavische landen.

Foto ontmoedigd (vermijden): Verenigde Staten, Canada, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Australië, Nieuw-Zeeland. In deze markten heeft anti-discriminatiewetgeving het wervingsbeleid sterk naar blinde eerste screens geduwd.

De redenering achter deze patronen is niet esthetisch - het is juridisch en cultureel.

Als je internationaal solliciteert, is de veiligste basislijn: onderzoek de conventie in het land en de industrie waar je solliciteert en volg deze.

Als je besluit een foto op te nemen, zo neem je er een die helpt: fotografeer met goed natuurlijk licht, draag professionele kleding, kader van borst opwaarts, neutrale achtergrond.

Als je besluit GEEN foto op te nemen, is er geen noodzaak om uit te leggen of je te verontschuldigen.

Een subtiele nuance: industrieën variëren zelfs binnen landen. Creatieve industrieën verwachten vaak foto's.