Beste CV-lettertypes en opmaak: De complete gids 2026
Gebruik Calibri, Arial, Helvetica, Open Sans of Roboto voor een schreefloze letter, of Garamond, Cambria of Georgia voor een schreefletter. Zet de broodtekst op 11pt, de regelafstand op 1,15 en de marges op 1,5-2 cm, en je bent klaar met kiezen. Font- en opmaakkeuzes op een CV zijn kleine beslissingen die opstapelen. Geen enkel font alleen zorgt voor je aanstelling, maar het verkeerde font kan je het gesprek stilletjes kosten door je CV amateuristisch, onleesbaar of gedateerd te laten lijken. Uren besteden aan font-debatten is verspilde moeite — deze gids geeft je de veilige antwoorden zodat je kunt stoppen met beslissen en kunt beginnen met solliciteren.
De opmaakspecificatie
| Lettergroottespunten |
|
|---|---|
| Witruimtede onzichtbare helft |
|
| Terughoudendheidwaar je niets aan uitgeeft |
|
Loopt het cv één regel over, haal die dan uit de marges of de regelafstand voordat je de brede tekst verkleint. Onder 10pt breekt de leesbaarheid echt, en een propvolle pagina valt meer op dan een iets vollere.
Fontkeuze — de enige zes fonts die je echt moet overwegen
Van 50.000 bestaande fonts zijn er precies zes professioneel veilig voor een CV. Kies er een uit de lijst hieronder en ga door. Elk is verdedigbaar; de verschillen tussen ze zijn kleiner dan kandidaten denken.
De veilige moderne sans-serif-opties
Sans-serif-fonts lezen goed op scherm, schalen schoon bij zoomen, en zijn de standaard in de meeste moderne templates. Deze vijf zijn allemaal veilig:
| Lettertype | Hoe het leest |
|---|---|
| Calibri | Microsoft Words standaard, betrouwbaar, iets informeel in gevoel |
| Arial | ouder maar altijd veilig, zeer hoge leesbaarheid, iets zwaarder op de pagina |
| Helvetica | de standaard van de designwereld, iets verfijnder dan Arial |
| Open Sans | gratis Google-font, iets moderner dan Calibri |
| Roboto | gratis Google-font, ontworpen voor schermen, populair in tech-CV's |
De veilige traditionele serif-opties
Serif-fonts voelen iets traditioneler en werken goed voor financiën, recht, academie, overheid en senior-leiderschapsrollen. Drie solide keuzes:
- Garamond — elegant, iets compacter dan de andere (past meer content per pagina)
- Cambria — ontworpen voor schermleesbaarheid, ziet er professioneel uit zonder gedateerd te zijn
- Georgia — specifiek ontworpen voor schermen, houdt zich goed staande op kleine formaten
- Times New Roman — universeel beschikbaar maar leest als „standaard", wat signaleert dat je er niet over hebt nagedacht. Gebruik als laatste redmiddel
Fonts die je actief moet vermijden
Sommige fontkeuzes doden een verder goede CV voordat de lezer voorbij de naam is. Vermijd ze allemaal:
| Lettertype | Waarom je hem mijdt |
|---|---|
| Comic Sans, Papyrus, Brush Script, alles decoratief of handschrift-achtig | leest onprofessioneel ongeacht de rest van de CV |
| Courier | ziet eruit als een typemachine; werkt alleen voor codefragmenten, niet voor body |
| Impact | te zwaar voor body; alleen bruikbaar voor één of twee grote cijfers |
| Arial Narrow of welk gecondenseerd font dan ook | krap en moeilijk te scannen |
| Tahoma, Verdana | gedateerd; signaleren dat de CV een decennium niet is aangeraakt |
| Wat dan ook dat met een gratis Pinterest-template kwam | meestal decoratieve fonts die ATS-parsing falen |
Formaten — de getallen die een CV leesbaar maken
Formaatkeuzes worden op de punt beslist. Er is een smalle band die werkt en bredere variaties die niet werken. De specifieke regels hieronder zijn wat professionele CV-templates daadwerkelijk gebruiken:
- Bodytekst: 10-12pt, met 11pt als sweet spot voor de meeste fonts
- Sectiekoppen (Ervaring, Opleiding, Vaardigheden): 13-15pt, vet of semibold
- Functietitels binnen ervaringssectie: 11-12pt, vet (of zelfde formaat als body in vet/cursief)
- Je naam bovenaan: 18-24pt, vet — het grootste op de pagina
- De rolheadline onder je naam (bijv. „Senior Product Manager"): 12-14pt, normaal gewicht
Ga niet onder 10pt om meer content op de pagina te proppen. Als het lastig leest op een telefoon, wordt het niet gelezen. Ga ook niet boven 12pt voor body; dat laat de CV eruitzien alsof hij dunne inhoud compenseert. Het patroon 11pt body / 14pt kop / 22pt naam werkt voor bijna elk template — begin daar en pas aan per halve punt alleen als iets zichtbaar niet past.
Elk sjabloon hier gebruikt al maten die een print overlevenSpatiëring — het onzichtbare dat een CV competent doet voelen
Spatiëring is het verschil tussen een CV die druk lijkt en een die professioneel lijkt, zelfs met identieke tekst. Recruiters kunnen niet altijd verwoorden waarom een CV georganiseerd voelt, maar ze voelen het meteen. Drie getallen om te raken:
Regelafstand
1,15-1,25 voor body. De standaard enkele regelafstand (1,0) voelt krap op een CV; 1,5 voelt uitgerekt en verspilt kostbare ruimte. 1,15 is de veilige default die bullets laat ademen zonder iets weg te geven.
Marges
1,5-2 cm aan alle vier kanten. Strakkere marges (onder 1 cm) ogen krap en signaleren dat je te veel probeert te proppen. Bredere marges (boven 2,5 cm) verspillen ruimte en maken de pagina dun lijken. Als je op 1 cm zit en nog overloopt, is het antwoord content snijden, niet marges verder verkleinen.
Sectie-tussenruimte
12-16pt ruimte boven elke sectiekop. Binnen een sectie 6-8pt tussen items. Dit visuele ritme is wat het oog toestaat elke sectie te vinden in minder dan een seconde bij de tweede scan. Zonder leest de pagina als één massief blok ongeacht hoe goed de content is.
Visuele hiërarchie — het oog van de lezer op de juiste plek laten landen
Het oog van een recruiter leest je CV niet van boven naar beneden. Het scant visuele aanwijzingen — vet, grotere fonts, witruimte — en springt naar wat opvalt. Jouw taak is ervoor zorgen dat wat opvalt is wat je gelezen wilt hebben.
- Sectiekoppen (Ervaring, Opleiding, Vaardigheden) moeten zichtbaar groter en/of vetter zijn dan body — zo navigeert de lezer
- Binnen elke rol: functietitel vet, bedrijfsnaam normaal gewicht (of omgekeerd — kies een conventie en pas hem consistent toe in alle rollen)
- Data rechts uitgelijnd op dezelfde regel als bedrijf/rol, in normaal gewicht — scanbaar maar mogen geen focus stelen
- Gebruik bullets, geen alinea's, voor ervaringsbeschrijvingen. Het oog scant bullets; het stuit af op alinea's
- Lijn alle body-tekst links uit. Uitgevuld tekst creëert ongelijkmatige woordafstand die trager leest
- Vet op maximaal 5-10% van de woorden op de pagina. Alles-vet is hetzelfde als niets-vet — het oog stopt het te registreren
Kleur — de regel van één accent
Een CV kan precies één accentkleur hebben. Spaarzaam gebruikt geeft het de pagina persoonlijkheid zonder om aandacht te schreeuwen. Overal gebruikt laat het de CV eruitzien als een kinderposter. De regels:
- Eén accentkleur, gebruikt op maximaal drie elementen: typisch je naam, de sectiekoppen en (optioneel) een dunne scheidingslijn
- Body in zwart of donkergrijs (#111 tot #333). Nooit lichtgrijs — vervaagt in druk
- Veilige accentkleuren: marineblauw (#1e3a8a), donkergroen (#0f5132), bordeaux (#7c2d12), gedempt teal (#0f766e)
- Te vermijden kleuren: fel rood (alarmerend), oranje (te casual), geel (onleesbaar op wit), fel paars of roze (onprofessioneel in de meeste contexten)
- Als je sector conservatief is (recht, financiën, overheid), gebruik geen accentkleur. Zwart op wit is tijdloos en nooit fout
Print je CV in grijswaarden om te controleren. Leest het nog goed zonder kleur, dan is het design solide. Als kleur verwijderen het ineens amateuristisch laat lijken, deed de kleur te veel werk — repareer in plaats daarvan de structuur.
Foto toevoegen? De CV-fotogids per landATS-veilige opmaakregels
ATS-systemen parsen je CV voordat een mens het leest. Het systeem leest van boven naar beneden, van links naar rechts, en behandelt het document als één lange vloeiende kolom. Alles wat die flow breekt riskeert dat je informatie verkeerd wordt gelezen of helemaal verloren gaat. De regels:
- Geen tabellen voor lay-out. Sommige ATS parsen tabellen correct; veel niet. Het risico is de visuele winst niet waard
- Geen tekstvakken — vaak helemaal overgeslagen tijdens parsen
- Geen informatie in headers of footers — vaak gemist. Zet contactinfo in de documentbody
- Geen graphics voor belangrijke info. Je telefoonnummer moet tekst zijn, niet een icoon-met-nummer-afbeelding
- Geen iconen die woorden vervangen voor koppen — „📞 Telefoon" parst misschien, maar „📞" alleen niet
- Standaard sectiekoppen („Ervaring", „Opleiding", „Vaardigheden") — niet „Mijn reis" of „Wat ik breng". De ATS zoekt naar exacte phrase-matches
- Enkelkolom-lay-out is het veiligst. Tweekoloms-lay-outs werken als de zijbalk alleen redundante of secundaire info bevat; zet nooit kritieke content (werkhistorie, vaardigheden) in een zijbalk
- Bewaar als PDF, niet Word. PDF behoudt je opmaak; Word-bestanden kunnen anders renderen op andere systemen
Templatekeuze — de meta-beslissing die alles anders beïnvloedt
Alles hierboven telt alleen als het template waar je vanaf start je niet tegenwerkt. Een slecht template forceert compromissen op elke andere beslissing; een goed template neemt de meeste van die keuzes voor je. Twee vragen voor het kiezen:
Eén kolom of twee?
Eénkoloms-templates zijn ATS-veiliger en lezen natuurlijker voor het oog. Tweekoloms-templates kunnen moderner ogen en iets meer content kwijt, maar vereisen zorgvuldig ontwerp om kritieke info uit de zijbalk te houden. De regel: solliciteer je op iets corporate (consulting, financiën, big tech), één kolom. Solliciteer je op design-, marketing- of creatieve rollen waar het visuele telt, twee kolommen kunnen werken — maar zet nooit je werkhistorie of contactgegevens in de zijbalk.
Foto of geen foto?
Land-specifiek. In de VS, VK, Canada, Australië en Ierland — geen foto. Eén opnemen riskeert bias en wordt breed als onprofessioneel beschouwd. In het grootste deel van continentaal Europa (Duitsland, Frankrijk, Italië, Spanje, Roemenië, Polen, Nederland) wordt een professionele foto verwacht en oogt een CV zonder onvolledig. Volg de lokale conventie.
Opmaakchecklist voor verzenden
Voor je op verzenden klikt, scan deze lijst. De meeste kandidaten hebben 2-3 overtredingen bij hun eerste audit; ze oplossen kost 5 minuten en tilt de pagina zichtbaar:
- Eén font (of maximaal twee — kop + body)
- Body 10-12pt, koppen 13-15pt, naam 18-24pt
- Regelafstand 1,15-1,25, marges 1,5-2 cm
- Sectiekoppen zichtbaar groter of vetter dan body
- Bullets gebruikt voor ervaringsbeschrijvingen, geen alinea's
- Body links uitgelijnd (niet uitgevuld)
- Maximaal één accentkleur, op maximaal drie elementen
- Geen tabellen, tekstvakken, headers/footers voor belangrijke info
- Standaard sectiekoppen (Ervaring, Opleiding, Vaardigheden)
- Bewaard als PDF, naam Voornaam-Achternaam-CV-Bedrijfsnaam.pdf
- Eén kolom OF twee kolommen met zijbalk die alleen secundaire info bevat
- Foto volgt lokale conventie (Europa ja, VS/VK/Canada nee)
Opmaak maakt geen zwakke CV sterk, maar slechte opmaak laat een sterke CV zwak ogen. De 30 minuten die je besteedt om dit goed te doen verdient zich terug over elke sollicitatie — anders dan content-aanpassing worden opmaakbeslissingen één keer genomen en reizen ze voor altijd mee.
Zorg er nu voor dat de onderliggende content opweegt tegen het opmaakwerkVeelgestelde vragen
Wat is het beste lettertype voor een cv?
Calibri, Arial, Helvetica, Garamond, Georgia of Cambria. Alle zes lezen prettig op scherm, drukken schoon af en staan op vrijwel elke machine, dus onderweg wordt niets vervangen. Vermijd alles wat decoratief, smal of handgeschreven is, en gebruik nooit Comic Sans of Papyrus.
Welke lettergrootte hoort een cv te hebben?
Broodtekst op 10 tot 12 punt, kopjes twee tot vier punt groter, en je naam rond 18 tot 24. Onder de 10 punt verklein je de letter om een lengteprobleem te verbergen, en recruiters zien dat. Los liever de lengte op.
Eén kolom of twee op een cv?
Eén, in vrijwel alle gevallen. Tweekolomsopmaak oogt geordend voor het menselijk oog en komt bij een ATS vaak door elkaar binnen, omdat dat van links naar rechts dwars door beide kolommen kan lezen. Wil je visuele structuur, haal die dan uit witruimte en kopjes.
Hoeveel witruimte hoort een cv te hebben?
Genoeg zodat de pagina nooit als een muur oogt. Marges van 1,5 tot 2 cm, een duidelijke witregel tussen functies en gelijkmatige ruimte boven en onder elk kopje. Een iets korter maar luchtig cv wordt verder gelezen dan een dicht cv waar meer in past.