Najlepsze czcionki i formatowanie CV: Kompletny przewodnik 2026

Czcionka, którą wybierzesz, nie da ci pracy, ale zła czcionka może ci ją po cichu zabrać. Oto jak wybrać czcionki, rozmiary i formatowanie.

Wybór czcionki na CV to mała decyzja, która się kumuluje. Żadna czcionka sama z siebie nie da ci zatrudnienia, ale zła czcionka może cię kosztować rozmowę, sprawiając, że twoje CV wygląda amatorsko lub przestarzale.

Bezpieczne nowoczesne opcje sans-serif to Calibri, Arial, Helvetica, Open Sans i Roboto. Są czyste, czytelne na ekranie, ATS-friendly i osadzone jako standard w każdym systemie.

Bezpieczne opcje serif to Garamond, Cambria, Georgia i Times New Roman. Czcionki serif działają dobrze dla finansów, prawa, akademii. Unikaj Times New Roman, jeśli możesz.

Czcionki aktywnie unikane: Comic Sans, Papyrus, Brush Script, wszystko dekoracyjne. Mniej oczywiste: Courier, Impact, Arial Narrow, Tahoma. Unikaj mieszania więcej niż dwóch czcionek.

Rozmiar czcionki: tekst główny powinien być 10-12pt, a 11pt to optymalny punkt. Nagłówki powinny być 14-16pt. Twoje imię na górze może być 18-24pt.

Odstępy między wierszami i marginesy liczą się bardziej, niż kandydaci myślą. Odstęp 1,15-1,25 dla tekstu głównego. Marginesy 1,5-2cm wokół.

Kolor: minimalny i celowy. CV może mieć kolor akcentu używany oszczędnie plus czarny/ciemnoszary dla tekstu głównego. Granatowy, ciemnozielony, bordowy lub stłumiony teal działają dobrze jako akcenty.

Zasady formatowania ATS-safe: bez skomplikowanych tabel, bez pól tekstowych, bez nagłówków/stopek, bez grafiki dla ważnych informacji, standardowe nagłówki sekcji (Doświadczenie, Edukacja, Umiejętności).