I migliori font e formattazione per CV: La guida completa 2026

Il font che scegli non ti farà ottenere il lavoro, ma il font sbagliato può costartelo in silenzio. Ecco come scegliere font, dimensioni e formattazione.

La scelta del font su un CV è una piccola decisione che si accumula. Nessun font da solo ti farà assumere, ma il font sbagliato può costarti il colloquio facendo sembrare il tuo CV amatoriale o datato.

Le opzioni sans-serif moderne sicure sono Calibri, Arial, Helvetica, Open Sans e Roboto. Sono pulite, leggibili a schermo, ATS-friendly e incorporate come standard su ogni sistema.

Le opzioni serif sicure sono Garamond, Cambria, Georgia e Times New Roman. I font serif funzionano bene per finanza, legge, accademia. Evita Times New Roman se puoi.

Font da evitare attivamente: Comic Sans, Papyrus, Brush Script, qualsiasi cosa decorativa. Meno ovvio: Courier, Impact, Arial Narrow, Tahoma. Evita di mescolare più di due font.

Dimensione del font: il testo del corpo dovrebbe essere 10-12pt, e 11pt è il punto ottimale. Le intestazioni dovrebbero essere 14-16pt. Il tuo nome in alto può essere 18-24pt.

L'interlinea e i margini contano più di quanto pensino i candidati. Interlinea di 1,15-1,25 per il testo del corpo. Margini di 1,5-2cm tutto intorno.

Colore: minimale e mirato. Un CV può avere un colore di accento usato con parsimonia più nero/grigio scuro per il corpo del testo. Blu navy, verde scuro, bordeaux o teal smorzato funzionano bene come accenti.

Regole di formattazione ATS-safe: niente tabelle complesse, niente caselle di testo, niente intestazioni/piè di pagina, niente grafica per info importanti, intestazioni di sezione standard (Esperienza, Istruzione, Competenze).