Import z LinkedIn · Zaczynasz za darmo

Zamień swój profil na LinkedIn w CV

Wklej link do swojego profilu na LinkedIn, a przeniesiemy doświadczenie, wykształcenie i języki prosto do prawdziwego CV. Bez przeklejania i bez poprawiania formatowania — gotowy do wysłania PDF w kilka minut.

Tworzenie jest darmowe. Bez karty i bez hasła do LinkedIn.

Jak zamienić LinkedIn w CV

Trzy kroki, jakieś dwie minuty. Zanim cokolwiek pobierzesz, każda linijka jest pod Twoją kontrolą.

  1. 1

    Skopiuj link do profilu

    Otwórz swój profil na LinkedIn i skopiuj adres z paska przeglądarki — wygląda tak: linkedin.com/in/twoje-imie.

  2. 2

    Wklej go w Cvidzie

    Odczytujemy Twój publiczny profil i układamy go w uporządkowane CV. Bez logowania do LinkedIn, bez rozszerzenia do przeglądarki, bez hasła.

  3. 3

    Edytuj i pobierz

    Popraw to, co na LinkedIn brzmiało nieudanie, wybierz szablon i wyeksportuj czysty PDF, który systemy rekrutacyjne naprawdę potrafią odczytać.

Co importujemy z Twojego profilu na LinkedIn

  • Imię, nazwisko i zdjęcie profilowe
  • Sekcję „Informacje” jako podsumowanie w CV
  • Każde stanowisko z sekcji Doświadczenie — nazwa, firma, daty, miejsce i opis
  • Wykształcenie — uczelnia, stopień, kierunek i lata
  • Języki, z poziomem przeliczonym na skalę stosowaną w CV
  • Dane kontaktowe i miejscowość, jeśli profil pokazuje je publicznie

LinkedIn ukrywa część pól przed odwiedzającymi, więc czego nie da się odczytać, zostaje puste — i uzupełnisz to w kilka sekund. Umiejętności nie są importowane: to akurat ta sekcja, którą i tak warto pisać pod konkretne ogłoszenie.

Czemu po prostu nie pobrać PDF-a z LinkedIn?

Eksport z LinkedIn to wydruk profilu, a nie CV

Zachowuje układ, kolejność sekcji i ikony LinkedIn. Rekruterzy rozpoznają go natychmiast i czytają jako „nie chciało mi się napisać CV pod tę ofertę”.

Rzadko przechodzi przez ATS

Wyeksportowany plik opiera się na elementach graficznych i sztywnej strukturze. Szablony Cvidy są zbudowane i przetestowane tak, żeby systemy rekrutacyjne czytały je bezbłędnie.

Nie dopasujesz go

PDF z LinkedIn jest zamknięty. Tutaj każda zaimportowana linijka pozostaje edytowalna: wycinasz nieistotne stanowiska i przepisujesz osiągnięcia pod ofertę, na którą faktycznie aplikujesz.

Jeden profil, wiele CV

Importujesz raz, potem duplikujesz i dopasowujesz. Inny szablon, inny język, inny akcent — bez przepisywania kariery od zera.

Najczęstsze pytania

Czy naprawdę mogę zamienić profil na LinkedIn w CV?

Tak. Wklejasz link do publicznego profilu, a Cvida importuje doświadczenie, wykształcenie, podsumowanie i języki do edytowalnego CV. Większość osób przechodzi od linku do gotowego PDF-a w niecałe pięć minut.

Czy zamiana LinkedIn na CV jest darmowa?

Import i edycja są darmowe — przenosisz profil, zmieniasz wszystko i widzisz pełny podgląd bez płacenia. Pobranie gotowego PDF-a należy do planu płatnego; szczegóły znajdziesz na stronie z cennikiem.

Czy muszę podać hasło do LinkedIn?

Nigdy. Czytamy wyłącznie publiczną wersję profilu z jego adresu — dokładnie to, co widzi każdy, kto wejdzie na Twoją stronę. Nie podłączasz żadnego konta i nie instalujesz rozszerzenia.

Co, jeśli po imporcie brakuje informacji?

To normalne: zależnie od ustawień LinkedIn trzyma część profilu prywatnie. Czego nie udało się odczytać, zostaje puste, a Ty uzupełniasz to bezpośrednio w kreatorze, jak każde inne pole.

Czy takie CV przejdzie przez ATS?

Nasze szablony mają układ jednokolumnowy i standardowe nagłówki sekcji — format, z którym systemy rekrutacyjne radzą sobie najlepiej. Gotowe CV możesz też przepuścić przez nasz darmowy test ATS i dostać wynik razem z konkretnymi poprawkami.

Czy mogę edytować CV po imporcie z LinkedIn?

Wszystko pozostaje edytowalne. Zmieniasz kolejność stanowisk albo je usuwasz, przepisujesz opisy, dodajesz sekcje, których LinkedIn nie ma — certyfikaty, projekty czy referencje — i w każdej chwili zmieniasz szablon lub język.

Twoje CV jest już napisane — tylko leży na niewłaściwej stronie.

Przenieś je do Cvidy, dopracuj sformułowania i pobierz CV zrobione dla rekruterów, a nie dla serwisu społecznościowego.