10 częstych błędów w CV, które po cichu zabijają twoje aplikacje

Niektóre błędy w CV są oczywiste. Większość nie. Oto dziesięć powszechnych błędów, z powodu których rekruterzy odrzucają CV - i żaden nie dotyczy literówek.

Większość błędów w CV nie dotyczy literówek. Błędy, które naprawdę zabijają aplikacje, są strukturalne - wybory dokonane celowo, bo wydawały się słuszne.

Błąd 1: rozpoczynanie celem zamiast podsumowaniem. Cel mówi pracodawcy, czego chcesz; podsumowanie mówi, co wnosisz.

Błąd 2: wymienianie obowiązków zamiast wpływu. „Odpowiedzialny za zarządzanie zespołem 5 osób" mówi rekruterowi, co implikował twój tytuł. „Prowadziłem zespół 5 inżynierów, dostarczając przeprojektowanie checkout, które zwiększyło konwersję o 18%" mówi, co naprawdę osiągnąłeś.

Błąd 3: ściana tekstu bez białej przestrzeni. Rekruterzy skanują w 6–8 sekund przy pierwszym przejściu.

Błąd 4: umieszczanie wykształcenia na górze, gdy masz doświadczenie zawodowe. Wykształcenie na górze to format dla świeżo upieczonych absolwentów.

Błąd 5: używanie tabel, pól tekstowych lub kolumn do układu. Wyglądają zorganizowanie w Wordzie; rozpadają się, gdy ATS je analizuje.

Błąd 6: CV na cztery strony przy pięciu latach doświadczenia. Długość CV skaluje się z doświadczeniem, nie z entuzjazmem.

Błąd 7: niejasne stwierdzenia o miękkich umiejętnościach bez dowodów.

Błąd 8: ogólne CV wysłane do dwudziestu firm. Niedostosowane CV konwertują dramatycznie gorzej.

Błąd 9: nieprofesjonalny email lub nazwa pliku. Użyj {'imie.nazwisko@gmail.com'} i zapisz jako „Imie-Nazwisko-CV.pdf".

Błąd 10: brakujące lub błędne dane kontaktowe. Rekruterzy odrzucają CV, do których nie mogą dotrzeć do kandydata.