10 erros comuns no CV que matam silenciosamente as tuas candidaturas

Alguns erros no CV são óbvios. A maioria não é. Eis dez erros comuns pelos quais os recrutadores rejeitam CV - e nenhum deles é sobre erros tipográficos.

A maioria dos erros no CV não são erros tipográficos. Os erros que realmente matam as candidaturas são estruturais - escolhas que fizeste de propósito. Eis os dez mais comuns.

Erro 1: começar com um objetivo em vez de um resumo. Um objetivo diz ao empregador o que tu queres; um resumo diz o que trazes.

Erro 2: enumerar responsabilidades em vez de impacto. «Responsável por gerir uma equipa de 5» diz o que o teu cargo implicava. «Liderei uma equipa de 5 engenheiros, entregando a reescrita do checkout que melhorou a conversão em 18%» diz o que realmente conseguiste.

Erro 3: uma parede de texto sem espaço em branco. Os recrutadores percorrem em 6–8 segundos na primeira passagem.

Erro 4: pôr a educação no topo quando tens experiência profissional. Educação no topo é o formato para recém-licenciados.

Erro 5: usar tabelas, caixas de texto ou colunas para o layout. Parecem organizados no Word; quebram quando um ATS os analisa.

Erro 6: um CV de quatro páginas com cinco anos de experiência. O comprimento escala com a experiência, não com o entusiasmo.

Erro 7: alegações vagas de soft skills sem evidência.

Erro 8: um CV genérico enviado a vinte empresas. CV não adaptados convertem dramaticamente pior.

Erro 9: um email ou nome de ficheiro pouco profissional. Usa {'nome.apelido@gmail.com'} e guarda como «Nome-Apelido-CV.pdf».

Erro 10: contactos em falta ou errados. Os recrutadores rejeitam CV com os quais não conseguem chegar ao candidato.