Czy powinieneś dołączyć zdjęcie do CV? (Przewodnik kraj po kraju)
Dołączenie zdjęcia do CV jest pomocne w niektórych krajach, neutralne w innych, a dyskwalifikujące w kilku.
Czy dołączyć zdjęcie do CV, czy nie, jest jedną z najbardziej zależnych od kraju decyzji w pisaniu CV. Na niektórych rynkach zdjęcie jest oczekiwane; na innych jest neutralne; w małej, ale ważnej grupie rynków, dołączenie zdjęcia aktywnie szkodzi aplikacji.
Zdjęcie oczekiwane (standardowa praktyka): Niemcy, Austria, Szwajcaria - niemieckojęzyczny region DACH ma najsilniejszą kulturę zdjęć. Europa Środkowa i Wschodnia (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia) - również szeroko zawierają zdjęcia.
Zdjęcie neutralne (twój wybór): Holandia, Belgia, kraje skandynawskie.
Zdjęcie odradzane (unikaj): Stany Zjednoczone, Kanada, Wielka Brytania, Irlandia, Australia, Nowa Zelandia. Na tych rynkach prawo antydyskryminacyjne mocno popchnęło rekrutację w stronę pierwszych ślepych selekcji.
Rozumowanie stojące za tymi wzorcami nie jest estetyczne - jest prawne i kulturowe.
Jeśli aplikujesz międzynarodowo, najbezpieczniejszą podstawą jest: zbadaj konwencję w kraju i branży, w której aplikujesz, i podążaj za nią.
Jeśli zdecydujesz się dołączyć zdjęcie, oto jak zrobić takie, które pomaga: fotografuj w dobrym naturalnym świetle, noś profesjonalny strój, kadruj od klatki piersiowej w górę, neutralne tło.
Jeśli zdecydujesz się NIE dołączać zdjęcia, nie ma potrzeby wyjaśniać ani przepraszać.
Subtelny niuans: branże różnią się nawet w obrębie krajów. Branże kreatywne często oczekują zdjęć.