Meilleures polices et mise en forme de CV : Le guide complet 2026

La police que tu choisis ne te décrochera pas le job, mais la mauvaise police peut te le coûter en silence. Voici comment choisir polices, tailles et mise en forme.

Le choix de la police sur un CV est une petite décision qui s'accumule. Aucune police seule ne te décrochera l'embauche, mais la mauvaise police peut te coûter l'entretien en faisant paraître ton CV amateur ou démodé.

Les options modernes sans serif sûres sont Calibri, Arial, Helvetica, Open Sans et Roboto. Elles sont propres, lisibles à l'écran, ATS-friendly et intégrées comme standard sur tous les systèmes.

Les options serif sûres sont Garamond, Cambria, Georgia et Times New Roman. Les polices serif fonctionnent bien pour la finance, le droit, l'académique. Évite Times New Roman si tu peux.

Polices à éviter activement : Comic Sans, Papyrus, Brush Script, tout ce qui est décoratif. Moins évident : Courier, Impact, Arial Narrow, Tahoma. Évite de mélanger plus de deux polices.

Taille de police : le texte du corps doit être 10-12pt, et 11pt est le point optimal. Les titres doivent être 14-16pt. Ton nom en haut peut être 18-24pt.

L'interligne et les marges comptent plus que les candidats le pensent. Interligne de 1,15-1,25 pour le texte du corps. Marges de 1,5-2cm tout autour.

Couleur : minimale et intentionnelle. Un CV peut avoir une couleur d'accent utilisée avec parcimonie plus noir/gris foncé pour le corps du texte. Bleu marine, vert foncé, bourgogne ou teal atténué fonctionnent bien comme accents.

Règles de mise en forme ATS-safe : pas de tableaux complexes, pas de zones de texte, pas d'en-têtes/pieds, pas de graphiques pour les infos importantes, en-têtes de section standard (Expérience, Formation, Compétences).