PDF vs Word : dans quel format ton CV doit-il être ? (Et quand)

PDF vs Word pour CV a une réponse claire 95% du temps - mais les 5% où tu te trompes peuvent couler la candidature.

Le débat PDF vs Word est l'une des questions de CV les plus recherchées sur Google. La réponse courte pour 2026 : PDF est le défaut correct pour la grande majorité des candidatures.

Pourquoi PDF gagne par défaut : il préserve ton formatage parfaitement à travers tous les systèmes d'exploitation, polices et tailles d'écran.

La vieille objection - « les systèmes ATS ne peuvent pas lire les PDF » - était vraie il y a 10 ans et ne l'est plus en 2026.

Quand utiliser Word (.docx) à la place : la description du poste le demande explicitement.

Les agences de recrutement sont la situation la plus commune où Word compte. Les agences éditent souvent ton CV pour le reformater.

Envoie toujours PDF quand : tu as un design qui te tient à cœur, tu postules à une entreprise tech, la description du poste ne spécifie pas de format.

Quelques conseils de formatage spécifiques qui comptent indépendamment du format. Génère le PDF à partir d'un document source texte.

Nommer le fichier correctement est aussi important que le choix du format. « Prenom-Nom-CV.pdf » est le standard universel.

Règle pratique finale : quand l'annonce ne spécifie pas, envoie PDF. Quand elle spécifie, suis exactement.