Comment rédiger un e-mail de candidature (avec modèles d'objet)

L'e-mail qui transporte ton CV est la moitié de la candidature. Voici comment bien écrire les deux.

Quand tu postules à un emploi par e-mail - directement à un recruteur ou à une annonce qui liste une adresse de contact - l'e-mail lui-même est la moitié de la candidature. L'objet décide si ton message est ouvert.

L'objet d'abord. La formule à laquelle les recruteurs répondent est directe : « Candidature : [Titre du poste] - [Ton nom] » ou « [Titre du poste] candidature - [Ton nom] ».

Ne sois pas créatif avec l'objet. « Votre prochaine recrue exceptionnelle est ici ! » déclenche les instincts anti-spam des recruteurs.

Les corps devraient être trois paragraphes courts, total sous 150 mots. Premier paragraphe : nomme le poste. Deuxième paragraphe : 1-2 phrases de valeur spécifique. Troisième paragraphe : référence le CV en pièce jointe.

Modèle fonctionnel : « Cher/Chère [Nom], Je vous écris pour postuler au poste de Senior Product Manager publié sur votre page carrières. Mon CV est en pièce jointe. Cordialement. »

Joins le CV avec un nom de fichier clair. « Prenom-Nom-CV.pdf » est le standard.

Envoie depuis une adresse e-mail professionnelle. {'prenom.nom@gmail.com'} est la valeur par défaut sûre.

Le moment d'envoi importe moins que les gens le prétendent. Mardi au jeudi entre 8h et 11h heure locale touche les recruteurs.

Fais un suivi si tu n'as pas de réponse - mais pas immédiatement. La bonne fenêtre est 7-10 jours.