Cómo escribir un email de solicitud de empleo (con plantillas de asunto)

El email que lleva tu CV es la mitad de la candidatura. Un asunto genérico se ignora; un cuerpo limpio de tres líneas hace que abran tu CV.

Cuando solicitas un trabajo por email - directamente a un reclutador o a un anuncio que lista una dirección de contacto - el email mismo es la mitad de la candidatura. El asunto decide si tu mensaje se abre. El cuerpo decide si tu adjunto se abre.

Asuntos primero. La fórmula a la que responden los reclutadores es directa e informativa: «Candidatura: [Título del puesto] - [Tu nombre]» o «[Título del puesto] candidatura - [Tu nombre]».

No seas creativo con el asunto. «¡Tu próxima gran contratación está aquí!» dispara los instintos antispam de los reclutadores y va al archivo. Sencillo, descriptivo, profesional.

Los cuerpos deben ser tres párrafos cortos, total bajo 150 palabras. Primer párrafo: nombra el puesto, dónde lo viste y una frase sobre por qué encajas. Segundo párrafo: 1-2 frases de valor específico. Tercer párrafo: indica el CV adjunto y despedida.

Plantilla funcional: «Estimado/a [Nombre o equipo de contratación], Le escribo para solicitar el puesto de Senior Product Manager publicado en su página de carreras. Con seis años de experiencia B2B SaaS liderando trabajo de producto 0 a 1, creo que sería un buen ajuste. En mi último puesto en Acme, lideré el rediseño de activación que mejoró la retención de la semana 1 un 22%. Mi CV está adjunto. Saludos, Maria.»

Adjunta el CV con un nombre de archivo claro. «Nombre-Apellido-CV.pdf» es el estándar.

Envía desde una dirección de email profesional. {'nombre.apellido@gmail.com'} es el valor por defecto seguro.

El momento de envío importa menos de lo que se afirma. Martes a jueves entre 8:00 y 11:00 hora local pega a los reclutadores cuando están triando emails activamente.

Haz seguimiento si no recibes noticias - pero no inmediatamente. La ventana correcta es 7-10 días.