Portada para el currículum: cuándo usarla y qué poner
La portada del currículum es una hoja de título que va delante del CV. Lleva tu nombre, tu foto y el puesto al que te presentas, como la portada de un informe. En Alemania, Austria y Suiza es una parte conocida y opcional de la candidatura, y se llama Deckblatt. En España, en cambio, no se espera en una candidatura de empleo: aquí la portada se asocia a los trabajos académicos, y un reclutador la vería como una página más que pasar. En esta guía verás cuándo te conviene una portada, qué poner en ella y dónde colocarla si envías tu candidatura a un país de habla alemana.
Qué es la portada del CV y dónde se usa
La portada no es la carta de presentación. La carta argumenta por qué encajas en el puesto; la portada solo abre la candidatura, como la página de título de un trabajo. No contiene argumentos, solo datos de identificación.
| Dónde te presentas | ¿Portada? | Observaciones |
|---|---|---|
| Alemania, Austria, Suiza | Opcional, bastante habitual | Sobre todo en candidaturas enviadas en un solo PDF y en plazas de aprendizaje (Ausbildung) |
| España | No | No se espera en una candidatura de empleo: basta con el CV y, si procede, la carta de presentación. Úsala solo si la empresa la pide |
| Reino Unido, Irlanda, países nórdicos, Países Bajos | No | Basta con la carta de presentación y el CV; una página de más puede resultar extraña |
| Resto del sur y el este de Europa | Poco habitual | No se espera; inclúyela solo si la empresa la pide |
| Formularios de candidatura en línea | No | Tienen su propia estructura; sube los documentos que te pidan |
¿Necesitas una?
Ninguna empresa exige una portada, y no ponerla nunca te resta puntos. Puede ayudarte en unos pocos casos:
- Envías toda la candidatura en un solo PDF por correo electrónico, y la portada sirve como primera página ordenada.
- Te presentas a una plaza de aprendizaje o a tu primer empleo en un país de habla alemana, donde un dossier completo y cuidado causa buena impresión.
- Trabajas en un sector creativo y la portada forma parte de tu forma de presentarte.
- Quieres dar protagonismo a tu foto sin recargar el CV.
Prescinde de ella cuando te presentes a través de un formulario en línea, cuando la candidatura deba ser breve, en España y fuera de los países de habla alemana en general, y siempre que la empresa pida solo el CV y la carta de presentación.
Qué poner en la portada del currículum
- Un título como «Candidatura» (en alemán, «Bewerbung») y el nombre exacto del puesto, con la referencia de la oferta si la tiene.
- El nombre de la empresa y, si la conoces, de la persona de contacto.
- Tu nombre completo y tus datos de contacto: dirección, teléfono y correo electrónico.
- Una foto profesional, si la usas en tu candidatura.
- Opcionalmente, una lista breve de lo que incluye la candidatura: carta de presentación, CV, títulos y certificados.
Nada más. Ni firma, ni fecha, ni resumen de competencias: eso va en la carta de presentación y en el CV.
Consejos de diseño
- Usa las mismas tipografías, colores y encabezado que en el CV y la carta de presentación, para que las tres páginas formen un conjunto.
- Deja mucho espacio en blanco. Una portada debe leerse en dos segundos.
- Coloca la foto en la mitad superior, lo bastante grande para que se vea bien pero sin que domine la página.
- Evita las imágenes prediseñadas, los marcos decorativos y las citas.
- Revisa el PDF en pantalla y en papel. Colores y márgenes que quedan bien en pantalla pueden cambiar al imprimir.
La foto: ¿en la portada o en el CV?
Si usas una portada con foto, puedes quitarla del CV o dejar ahí una versión más pequeña. No obligues al lector a ver dos veces la misma foto en grande. En Alemania la foto ya no es obligatoria y muchas grandes empresas piden a los candidatos que no la envíen; si prescindes de ella, la portada lleva simplemente tu nombre y el puesto.
¿Foto en el CV? Las normas país por paísDónde va la portada dentro de la candidatura
En una candidatura al estilo alemán enviada en un solo PDF, el orden más habitual es este:
- Carta de presentación (Anschreiben)
- Portada (Deckblatt)
- CV (Lebenslauf)
- Opcionalmente, carta de motivación o «tercera página»
- Títulos, certificados y referencias
Algunas guías ponen la portada en primer lugar, antes de la carta, y ambos órdenes se aceptan. Lo importante es que todo vaya en un único PDF con un nombre claro y que el orden sea coherente.
Carta de motivación: cuándo la necesitas y cómo escribirlaErrores que debes evitar
- Un título genérico sin el nombre del puesto, que da a entender que el mismo archivo ha ido a muchas empresas.
- Un diseño distinto al del CV y la carta.
- Demasiada información: competencias, aficiones o un texto de perfil en la portada.
- Una foto informal o de mala calidad.
- Añadir portada a una candidatura en España o en otro país donde nadie la espera.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la portada de un currículum?
Una página de título que va delante del CV, con tu nombre, tus datos de contacto, una foto opcional y el puesto al que te presentas. Es habitual sobre todo en Alemania, Austria y Suiza.
¿Hay que poner portada en el currículum en España?
No. En España no se espera en una candidatura de empleo: basta con el CV y, si procede, la carta de presentación. Úsala solo si la empresa la pide expresamente o si te presentas a un puesto en Alemania, Austria o Suiza.
¿Es obligatoria la portada del CV?
No. Siempre es opcional y no ponerla nunca te perjudica. Es más útil cuando envías toda la candidatura en un solo PDF a un país de habla alemana.
¿Qué se pone en la portada de un currículum?
La palabra Candidatura y el nombre del puesto, el nombre de la empresa, tu nombre y tus datos de contacto, opcionalmente una foto y la lista de documentos adjuntos. Nada más.
¿La portada va antes o después de la carta de presentación?
Lo más habitual es que primero vaya la carta de presentación y después la portada, el CV y los anexos. También se acepta poner la portada en primer lugar; lo importante es mantener un orden coherente.