Pagina de gardă pentru CV: când o folosești și ce scrii pe ea
Pagina de gardă e o foaie de titlu pusă în fața CV-ului. Are numele tău, poza și postul la care aplici, ca o copertă de raport. În Germania, Austria și Elveția e o parte cunoscută, opțională, a unei aplicații și se numește Deckblatt. În cele mai multe alte țări e neobișnuită, iar recrutorii ar vedea-o doar ca pe o pagină în plus peste care trebuie să treacă. Ghidul acesta îți spune când te ajută o pagină de gardă, ce pui pe ea și unde o așezi în aplicație.
Ce este pagina de gardă și unde se folosește
Pagina de gardă nu e scrisoarea de intenție. Scrisoarea argumentează de ce ești potrivit; pagina de gardă doar deschide aplicația, ca pagina de titlu a unei lucrări. Nu conține argumente, doar date de identificare.
| Unde aplici | Pagină de gardă? | Observații |
|---|---|---|
| Germania, Austria, Elveția | Opțională, destul de des întâlnită | Mai ales la aplicațiile trimise ca un singur PDF și la ucenicii (Ausbildung) |
| Marea Britanie, Irlanda, țările nordice, Olanda | Nu | Ajung scrisoarea de intenție și CV-ul; o pagină în plus poate părea ciudată |
| România și restul Europei de Sud și de Est | Rar | Nu se așteaptă; folosește-o doar dacă o cere angajatorul |
| Formulare online de aplicare | Nu | Formularele au structura lor; încarcă documentele pe care le cer |
Ai nevoie de una?
Niciun angajator nu cere o pagină de gardă, iar lipsa ei nu te dezavantajează niciodată. Te poate ajuta în câteva situații:
- Trimiți toată aplicația ca un singur PDF pe email, iar pagina de gardă e o primă pagină ordonată.
- Aplici la o ucenicie sau la primul loc de muncă, unde un dosar complet și îngrijit face impresie bună.
- Lucrezi într-un domeniu creativ, iar pagina de gardă face parte din felul în care te prezinți.
- Vrei să-ți pui poza la vedere fără să aglomerezi CV-ul.
Las-o deoparte când aplici printr-un formular online, când aplicația trebuie să fie scurtă, în afara țărilor de limbă germană și ori de câte ori angajatorul spune să trimiți doar CV-ul și scrisoarea de intenție.
Ce scrii pe pagina de gardă
- Un titlu ca „Aplicație” sau „Candidatură” și denumirea exactă a postului, cu numărul de referință dacă anunțul are unul.
- Numele firmei și, dacă îl știi, al persoanei de contact.
- Numele tău complet și datele de contact: adresă, telefon și email.
- O fotografie profesională, dacă folosești poză în aplicație.
- Opțional, o listă scurtă cu ce conține aplicația: scrisoare de intenție, CV, diplome.
Nimic altceva. Fără semnătură, fără dată, fără rezumatul competențelor: acestea își au locul în scrisoarea de intenție și în CV.
Sfaturi de design
- Folosește aceleași fonturi, culori și același antet ca în CV și în scrisoarea de intenție, ca cele trei pagini să arate ca un set.
- Lasă mult spațiu liber. O pagină de gardă trebuie să se citească în două secunde.
- Pune poza în jumătatea de sus, suficient de mare ca să se vadă clar, dar fără să domine pagina.
- Evită clipart-ul, ramele decorative și citatele.
- Verifică PDF-ul și pe ecran, și tipărit. Culorile și marginile care arată bine pe ecran pot ieși altfel pe hârtie.
Poza: pe pagina de gardă sau în CV?
Dacă folosești o pagină de gardă cu poză, poți scoate poza din CV sau poți păstra acolo o variantă mai mică. Nu-l pune pe cititor să vadă de două ori aceeași fotografie mare. În Germania poza nu mai e obligatorie, iar multe firme mari le cer candidaților să nu trimită una; dacă renunți la ea, pagina de gardă are doar numele tău și postul.
Pui sau nu poză în CV? Regulile pe țăriUnde pui pagina de gardă în aplicație
Într-o aplicație în stil german, trimisă ca un singur PDF, ordinea cea mai des întâlnită este:
- Scrisoarea de intenție (Anschreiben)
- Pagina de gardă (Deckblatt)
- CV-ul (Lebenslauf)
- Opțional, scrisoarea de motivație sau „a treia pagină”
- Diplome, certificate și recomandări
Unele ghiduri pun pagina de gardă prima, înaintea scrisorii, și ambele variante sunt acceptate. Contează ca totul să fie într-un singur PDF cu un nume clar și ca ordinea să fie coerentă.
Scrisoarea de motivație: când îți trebuie și cum o scriiGreșeli de evitat
- Un titlu general, fără denumirea postului, care sugerează că același fișier a plecat la mulți angajatori.
- Un design diferit de cel al CV-ului și al scrisorii.
- Prea multe informații: competențe, hobby-uri sau un profil pe pagina de gardă.
- O poză informală sau de calitate slabă.
- O pagină de gardă la o aplicație în afara țărilor de limbă germană, unde nu o așteaptă nimeni.
Întrebări frecvente
Ce este pagina de gardă la un CV?
O pagină de titlu pusă înaintea CV-ului, cu numele tău, datele de contact, opțional o poză și postul la care aplici. E răspândită mai ales în Germania, Austria și Elveția.
E obligatorie pagina de gardă?
Nu. E întotdeauna opțională, iar lipsa ei nu te dezavantajează. E cea mai utilă când trimiți toată aplicația ca un singur PDF într-o țară de limbă germană.
Ce scrii pe pagina de gardă a unui CV?
Cuvântul Aplicație și denumirea postului, numele firmei, numele și datele tale de contact, opțional o poză și lista documentelor atașate. Nimic altceva.
Pagina de gardă vine înainte sau după scrisoarea de intenție?
Cel mai des scrisoarea de intenție vine prima, apoi pagina de gardă, CV-ul și anexele. E acceptat și să pui pagina de gardă prima; important e să păstrezi ordinea coerentă.