Cum să faci follow-up după ce trimiți CV-ul (fără să fii enervant)
Majoritatea candidaților trimit un CV și așteaptă în tăcere. Majoritatea candidaților pierd. Iată cum să faci follow-up profesional - când, cum și ce să spui.
Majoritatea candidaților trimit un CV printr-un portal de carieră, nu aud niciodată nimic și presupun respingere. Realitatea este mai dezordonată. Recruitorii pierd urma CV-urilor în săptămânile aglomerate. Managerii de angajare călătoresc și uită. Un follow-up gândit îți aduce aplicația înapoi în atenția cuiva.
Mai întâi, fă follow-up doar când merită. Dacă anunțul de job spune explicit „vă rugăm să nu ne contactați despre aplicația dvs.", respectă-l. Unele aplicații merită un follow-up; altele nu merită niciunul.
Timpul contează mai mult decât formularea. Fereastra potrivită pentru un prim follow-up este 7–10 zile după trimiterea aplicației - destul de lungă încât să nu fi fost nerăbdător, destul de scurtă încât aplicația să fie încă recentă.
Trimite follow-up-ul la persoana potrivită. Cea mai bună țintă este managerul de angajare direct - LinkedIn-ul lui îl dezvăluie adesea. A doua opțiune este recruitorul intern sau partenerul de talent acquisition.
Ce să scrii: păstreaz-o scurt. Trei până la patru fraze în total. Prima frază: numește aplicația. A doua frază: un motiv pentru care ești o potrivire puternică. A treia frază: o cerere specifică și fără presiune.
Evită cele patru greșeli comune. (1) Re-pitching-ul întregului CV în email. (2) Întrebarea „vreo actualizare?" fără nimic adăugat. (3) Follow-up-uri multiple în succesiune rapidă. (4) Ton ostil sau de vinovăție.
Dacă nu primești răspuns la follow-up, ai de obicei o ultimă mișcare. La două săptămâni după follow-up, poți trimite un scurt email de retragere.
Reguli diferite pentru aplicațiile prin rețeaua personală. Dacă un prieten te-a recomandat intern, ruta ta de follow-up este prin el, nu direct la companie.
Punctul final: follow-up-urile sunt cele mai eficiente când nu sunt disperate. Cel mai bun mod de protecție împotriva follow-up-urilor proaste este să nu fii într-o căutare de job unde o singură aplicație este unicul tău glonț în puşcă.