Cum să scrii un email de mulțumire după interviu (cu șabloane)

Emailul de mulțumire după interviu este un efort mic care adesea face diferența. Majoritatea candidaților îl sar.

Emailul de mulțumire după interviu este unul dintre cele mai bune mici eforturi într-o căutare de job. Este gratuit, durează 10 minute și ajunge la intervievator când își formează impresia finală.

Timpul contează mai mult decât realizează candidații. Trimite în 24 de ore de la interviu și în 4-6 ore dacă este posibil. Deciziile de angajare pentru rolurile populare sunt adesea luate în 48 de ore.

Structură: păstrează sub 150 de cuvinte. Prima propoziție mulțumește pentru timp. A doua referențiază ceva specific din conversație. A treia întărește interesul tău. A patra opțională oferă să furnizezi orice altceva. Închide politicos.

Un șablon funcțional: „Stimate [Nume], Mulțumesc pentru timpul acordat astăzi. Mi-a plăcut să aud despre [lucru specific]. Rolul sună ca o potrivire puternică pentru tipul de muncă pe care vreau să o fac. Cu stimă, [Nume]."

Personalizează per intervievator, nu BCC. Dacă ai intervievat cu trei persoane, trimite trei emailuri separate cu referințe specifice diferite. Trimiterea aceleiași note generice mai multor persoane care apoi compară notele face personalizarea să pară falsă.

Ce să NU incluzi. Nu te supravinde. Nu te scuza pentru nimic ce ai spus. Nu întreba despre timing. Nu aduce în discuție noi calificări pe care ai uitat să le menționezi.

Cazuri speciale. Interviuri panel: trimite celui mai senior și CC restul, SAU trimite emailuri individuale. Recruiter screen vs hiring manager: da pentru ambele.

Dacă interviul a mers prost. Un email de mulțumire bine gestionat poate recupera parțial un interviu împiedicat. Recunoaște scurt și oferă răspunsul pe care ai fi vrut să-l dai.

Note scrise de mână vs email. Pentru majoritatea rolurilor moderne, emailul este alegerea corectă. Unele industrii tradiționale apreciază încă notele scrise de mână.