CV académique : structure, exemple et conseils pour un doctorat, un post-doc ou un poste de chercheur
Un CV académique n'a pas grand-chose à voir avec celui que vous enverriez à une entreprise. Il n'a pas de limite de pages, il place la recherche avant tout le reste et il est lu par des universitaires qui examinent chaque publication, chaque financement et chaque colloque que vous mentionnez. Que vous candidatiez à un contrat doctoral, à un post-doc, à un poste d'ATER ou de maître de conférences, ou à un financement de recherche, le lecteur attend la même chose : un état complet et exact de vos travaux, organisé pour qu'il puisse en juger rapidement. Ce guide détaille les rubriques, leur ordre, les règles de mise en forme et les formats imposés par certains pays ou financeurs.
Ce qui distingue un CV académique d'un CV classique
Les deux documents obéissent à des règles différentes :
| Critère | CV académique | CV classique |
|---|---|---|
| Longueur | Autant que votre parcours l'exige : 2 à 3 pages pour un candidat au doctorat, souvent beaucoup plus en fin de carrière | 1 à 2 pages |
| Objectif | Un état complet de la recherche, de l'enseignement et des responsabilités collectives | Une sélection ciblée pour un poste |
| Première rubrique | Formation, puis parcours de recherche | Profil et expérience professionnelle |
| Preuves principales | Publications, financements, communications, enseignements | Résultats obtenus dans les postes précédents |
| Accroche ou profil | En général aucun, ou un court paragraphe sur vos thèmes de recherche | Courant |
Les rubriques d'un CV universitaire, dans l'ordre
Il n'existe pas d'ordre officiel, mais la plupart des CV académiques suivent cette séquence, avec les éléments les plus solides en haut :
- Coordonnées, avec vos identifiants ORCID et idHAL, votre profil Google Scholar ou votre page sur le site du laboratoire
- Formation : diplômes du plus récent au plus ancien, avec le titre de la thèse et du mémoire de master, le nom du directeur ou de la directrice et la mention
- Parcours de recherche : doctorat sous contrat, ATER, post-doc, ingénieur de recherche, avec établissement, laboratoire et dates
- Publications : articles dans des revues à comité de lecture, ouvrages, chapitres, actes de colloques, prépublications
- Financements, bourses et contrats de recherche, avec le financeur, le montant et votre rôle
- Prix et distinctions
- Communications dans des colloques et conférences invitées
- Enseignements et encadrement d'étudiants
- Responsabilités collectives : expertise pour des revues, conseils et commissions, organisation de séminaires ou de journées d'étude
- Compétences : langues, méthodes, logiciels, techniques de laboratoire
- Références : en général deux ou trois universitaires, avec leurs coordonnées
Pour un poste centré sur la recherche, publications et financements remontent ; pour un poste où l'enseignement pèse lourd, ce sont les enseignements. Adaptez l'ordre, mais n'omettez jamais une rubrique demandée dans l'appel à candidatures.
Comment présenter sa liste de publications
Les publications sont en général la rubrique la plus importante, et le comité les examine de près :
- Utilisez un seul style de citation, celui qui domine dans votre discipline (par exemple APA, Chicago ou celui de vos revues principales)
- Classez par type : articles dans des revues à comité de lecture, ouvrages et chapitres, actes de colloques, prépublications et travaux soumis
- Dans chaque type, allez du plus récent au plus ancien
- Mettez votre nom en gras pour que l'on repère d'un coup d'œil votre place parmi les auteurs
- Indiquez honnêtement le statut : « soumis », « accepté », « sous presse ». Un article soumis n'est pas un article publié
- Ajoutez les DOI ou les liens HAL quand c'est utile
Si vous n'avez qu'une ou deux publications, c'est tout à fait normal pour un candidat au doctorat. Mentionnez alors vos posters, votre mémoire de master ou un document de travail pour montrer que vous êtes déjà actif en recherche.
Financements, enseignements, colloques et responsabilités
Ces rubriques montrent que vous savez obtenir des financements, transmettre vos travaux et contribuer à la vie de votre unité :
- Financements : intitulé du projet, financeur, montant, dates et votre rôle (porteur, partenaire, participant)
- Enseignements : intitulé, niveau (licence, master), type (CM, TD, TP), volume horaire et statut (doctorant contractuel avec mission d'enseignement, vacataire, ATER)
- Encadrement : stagiaires, mémoires de master ou thèses co-encadrées, avec le niveau
- Colloques ; titre de la communication ou du poster, nom du colloque, ville et date ; signalez les conférences invitées
- Responsabilités collectives : expertise pour des revues nommément citées, participation à des conseils ou commissions, organisation de séminaires ou d'ateliers
En début de carrière, les petits éléments comptent aussi : une aide à la mobilité, quelques heures de vacation ou une relecture pour un colloque ont leur place ici.
Le CV pour une candidature en doctorat
Si vous candidatez à un contrat doctoral ou à une thèse financée, vous n'avez pas encore grand-chose à présenter, et personne ne s'y attend. Mettez en avant ce qui annonce un bon chercheur :
- Formation avec mentions, classements éventuels et titre de votre mémoire de master
- Expérience de recherche : mémoire, stage en laboratoire, emploi d'assistant de recherche, écoles d'été
- Méthodes et compétences techniques utiles au projet : statistiques, programmation, techniques de laboratoire, langues
- Premiers travaux : un poster, une communication, un article co-signé, un jeu de données publié
- Bourses et distinctions
- Deux références universitaires qui connaissent votre travail de recherche
Deux à trois pages suffisent. Joignez une lettre de motivation ou un projet de recherche si l'école doctorale ou l'offre le demande.
Rédiger une lettre de motivation qui sera vraiment lueFormats nationaux et plateformes que l'on peut vous imposer
Certains pays et financeurs n'acceptent pas un CV libre. Lisez l'appel avant de commencer :
| Pays ou financeur | Format | De quoi il s'agit |
|---|---|---|
| France | CV libre, avec une liste de publications | Pour la qualification CNU et les concours de maître de conférences, le dossier se dépose sur la plateforme Galaxie ; les pièces attendues varient selon la section et l'établissement |
| Espagne | CVN (Currículum Vitae Normalizado) | CV académique normalisé géré par la FECYT, utilisé dans de nombreux appels publics de recherche et d'université |
| Portugal | CIÊNCIA VITAE | Plateforme nationale de CV des chercheurs, utilisée notamment pour les appels de la FCT |
| Union européenne | CV Europass | Parfois demandé dans des programmes financés par l'UE et par certaines universités |
| Nombreux financeurs | CV court sur modèle | Beaucoup d'appels à projets imposent leur propre modèle de CV avec une limite de pages |
Un identifiant ORCID est désormais attendu presque partout. En France, relier ORCID à votre idHAL permet de tenir à jour une liste de publications fiable et facile à vérifier.
Le CV Europass : fonctionnement et cas d'usageMettre en forme un CV académique
Les lecteurs universitaires cherchent la clarté, pas le design :
- Une seule colonne, une police lisible, des titres de rubrique bien visibles
- Numéros de page et votre nom en pied de page, car le CV fait plusieurs pages
- Dates alignées du même côté dans toutes les rubriques
- Pas de photo, sauf si l'appel en demande une
- Enregistrez et envoyez le CV en PDF
Tenez à jour un CV complet de référence, puis tirez-en une version adaptée à chaque candidature.
Polices et mise en page pour un CV lisibleLes erreurs fréquentes dans un CV de chercheur
Les problèmes les plus courants touchent à l'exactitude et à l'ordre :
- Présenter des articles soumis ou en projet comme s'ils étaient publiés
- Mélanger les styles de citation ou omettre des co-auteurs
- Noyer les publications au milieu du CV, après les enseignements ou les responsabilités
- Remplacer les preuves de recherche par un profil d'entreprise rempli de qualités personnelles
- Ignorer le modèle ou la limite de pages imposés par un appel à projets
- Citer des références qui ne connaissent pas vos travaux, ou qui n'ont pas été prévenues
Un bon test : un collègue de votre discipline pourrait-il vérifier chaque ligne en quelques minutes ? Si oui, votre CV fait son travail.
Bien choisir et présenter ses référencesQuestions fréquentes
Quelle longueur pour un CV académique ?
Autant que votre parcours l'exige. Un candidat au doctorat a généralement besoin de deux ou trois pages, un jeune chercheur de trois à six, et un universitaire confirmé souvent de dix ou plus. La longueur n'est pas pénalisée, le remplissage si. Pour un appel à projets, c'est en revanche la limite fixée par le financeur qui s'applique.
Quelle différence entre un CV universitaire et un CV classique ?
Le CV universitaire est un état complet de votre formation, de vos recherches, publications, financements, enseignements et responsabilités collectives, sans limite de pages. Le CV classique est un document court et sélectif d'une ou deux pages, centré sur les résultats obtenus dans vos emplois précédents.
Comment présenter ses publications dans un CV ?
Regroupez-les par type, classez chaque groupe du plus récent au plus ancien, utilisez un seul style de citation, mettez votre nom en gras et indiquez le statut de tout ce qui n'est pas encore paru, par exemple « soumis » ou « sous presse ».
Que mettre dans un CV de doctorant ou pour une candidature en thèse ?
Votre formation avec mentions et titre du mémoire, votre expérience de recherche, les méthodes et compétences techniques utiles au projet, vos premiers travaux comme un poster ou un article, vos bourses et distinctions, et deux références universitaires.
Comment présenter ses enseignements de vacataire ou d'ATER ?
Pour chaque enseignement, indiquez l'intitulé, le niveau, le type (CM, TD ou TP), le volume horaire, l'établissement et l'année universitaire, ainsi que votre statut. Un tableau récapitulatif avec le total d'heures rend l'ensemble lisible.
Un CV académique doit-il comporter une accroche ?
En général non. Le CV académique commence par la formation et le parcours de recherche. Un court paragraphe sur vos thèmes de recherche est possible, mais ce sont vos publications et vos postes qui doivent parler pour vous.