PDF vs Word: în ce format ar trebui să fie CV-ul tău? (Și când)
PDF vs Word pentru CV-uri are un răspuns clar în 95% din timp - dar acel 5% când greșești poate scufunda aplicația.
Dezbaterea PDF vs Word este una dintre cele mai căutate întrebări despre CV pe Google și una dintre cele mai înțelese greșit. Răspunsul scurt pentru 2026: PDF este implicitul potrivit pentru marea majoritate a aplicațiilor de job.
De ce câștigă PDF implicit: păstrează formatarea ta perfect pe toate sistemele de operare, fonturile și dimensiunile ecranului. Recruitorul vede exact ce ai proiectat. Documentele Word pot muta fonturi, layout-uri și spațiere când sunt deschise pe un sistem fără fonturile originale.
Obiecția veche - „sistemele ATS nu pot citi PDF-uri" - era adevărată acum 10 ani și nu mai este adevărată în 2026. Toate platformele ATS moderne parsează PDF-urile fiabil.
Când să folosești Word (.docx) în schimb: descrierea jobului cere asta explicit. Unele configurări ATS legacy, agenții guvernamentale și o minoritate mică de agenții de recrutare preferă încă Word.
Agențiile de recrutare sunt cea mai comună situație unde Word contează. Agențiile editează adesea CV-ul tău (cu permisiunea ta) pentru a-l reformata pentru șablonul lor.
Trimite întotdeauna PDF când: ai vreun design pe care îți pasă să-l păstrezi, aplici la o companie tech, descrierea jobului nu specifică un format.
Câteva sfaturi de formatare specifice care contează indiferent de format. Generează PDF-ul dintr-un document sursă text, nu dintr-o scanare. Încorporează fonturi standard.
Denumirea fișierului corect este la fel de importantă ca alegerea formatului. „Prenume-Nume-CV.pdf" este standardul universal.
Regula practică finală: când anunțul de job nu specifică, trimite PDF. Când specifică, urmează exact. Când lucrezi prin agent, trimite Word.