CV vs Scrisoare de intenție: Care este diferența și când ai nevoie de ambele?

Majoritatea candidaților nu înțeleg cu adevărat pentru ce este o scrisoare de intenție sau cum diferă de CV.

CV-ul și scrisoarea de intenție sunt două documente diferite care fac două lucruri diferite, dar majoritatea candidaților le tratează ca și cum unul ar fi o versiune mai lungă a celuilalt. Nu sunt.

Ce face CV-ul. CV-ul răspunde „cine ești, profesional?". Fapte, date, roluri, realizări, competențe, educație, certificări - structurate pentru ca un recruiter să scaneze în 8-15 secunde.

Ce face scrisoarea de intenție. Scrisoarea de intenție răspunde „de ce acest rol, de ce acum, de ce tu?". Este o poveste, scrisă în propoziții complete, pentru citire secvențială. Este specifică acestui job, acestei companii, acestui moment.

Când ai nevoie de ambele. Majoritatea rolurilor profesionale care necesită o aplicație încă așteaptă ambele - în special rolurile senior, rolurile în industrii tradiționale (drept, finanțe, consultanță, guvern, academie).

Când nu ai nevoie de o scrisoare de intenție. Unele industrii s-au îndepărtat de scrisorile de intenție: majoritatea rolurilor tech, retail și ospitalitate la nivel part-time, gigurile freelance și rolurile aplicate prin LinkedIn Easy Apply.

Greșeala fatală: a face scrisoarea de intenție o versiune în proză a CV-ului. Dacă scrisoarea ta de intenție începe „Sunt senior marketing manager cu 7 ani de experiență..." ai scris o versiune mai proastă a CV-ului tău.

Structura scrisorii de intenție care funcționează. Paragraful 1 (3-4 propoziții): cârligul. Paragraful 2 (4-5 propoziții): conexiunea. Paragraful 3 (3-4 propoziții): de ce acum. Paragraful 4 (2-3 propoziții): închiderea.

Lungime și format. Scrisorile de intenție ar trebui să fie maxim o pagină, ideal 250-400 de cuvinte. Același stil de antet ca CV-ul tău. Adresează-o unei persoane specifice dacă este posibil.

Scrisori de intenție când aplici prin recomandare. Scrisoarea de intenție când cineva te-a recomandat este semnificativ diferită. Deschide prin numirea persoanei care te-a recomandat în prima propoziție.

Gata când ești tu

Ai cunoștințele. Acum construiește CV-ul.

Ia ce tocmai ai citit și transformă-l într-un CV care chiar primește răspunsuri. Alege un șablon, începe să scrii, iar noi îți salvăm munca pe măsură ce mergi.