Hoe schrijf je een CV-samenvatting (persoonlijk profiel) die je echt verkoopt
De CV-samenvatting is het eerste wat een recruiter leest - en de laatste kans die de meeste kandidaten verprutsen. Zo schrijf je een persoonlijk profiel dat de volgende dertig seconden wint.
De CV-samenvatting - ook profiel of persoonlijk profiel genoemd - zijn de 2–4 zinnen bovenaan het CV, vlak onder je naam en contactgegevens. Het is het eerste wat de recruiter leest, en bijna altijd het enige wat ze volledig lezen voordat ze beslissen om door te gaan.
Een verduidelijking: een samenvatting is geen doel. Een doel vertelt de werkgever wat JIJ wilt. Een samenvatting vertelt wat je BIEDT.
De structuur die bijna universeel werkt zijn drie zinnen. Zin een: wie je professioneel bent. Zin twee: waarin je gespecialiseerd bent. Zin drie: het soort resultaat dat je produceert.
Voorbeeld voor een middelbare functie: „Productdesigner met 6 jaar ervaring in B2B SaaS. Sterkst in 0-naar-1 werk in vroege fase, leidde het initiële design van drie producten die meer dan 1M USD ARR bereikten."
Sla de buzzwords over. „Gepassioneerde self-starter", „resultaatgerichte teamspeler" - deze zinnen zijn zo gewoon dat de ogen van recruiters ze letterlijk overslaan.
Pas je aan de taal van de vacature aan. Als ze „customer success" zeggen, schrijf dan niet „klantrelaties". Het spiegelen van vocabulaire signaleert aan de menselijke lezer dat je echt hebt gelezen wat ze nodig hebben.
Lengte: 50–80 woorden voor het typische CV. Een tip die bijna iedereen mist: schrijf je samenvatting als LAATSTE, niet als eerste. Schrijf eerst de ervaring, vaardigheden en opleiding.