Hoe schrijf je een CV zonder ervaring (Studenten, Afgestudeerden en Carrièreswitchers)

Je hebt geen lange carrière nodig om een CV te schrijven dat sollicitatiegesprekken oplevert. Zo schrijf je een sterk CV als je begint - of opnieuw begint.

Als je nooit een fulltimebaan hebt gehad - of als je overstapt naar een vakgebied waar je vorige rollen niet vertalen - sta je niet op achterstand zolang je CV is gebouwd voor de situatie waarin je je echt bevindt. De grootste fout van eerste-CV-schrijvers is proberen een CV te imiteren dat is ontworpen voor iemand met tien jaar ervaring. Je hebt een andere vorm nodig.

Vervang de zware ervaringssectie door een sectie genaamd „Projecten", „Vakken" of „Geselecteerd werk". Hier zet je: afstudeerprojecten, informeel freelancewerk, open-sourcebijdragen, vrijwilligersrollen, een klein bedrijf, een YouTube-kanaal, een onderzoekspaper. Behandel elk project als een baan: een titel, data, twee of drie bullets.

Verplaats de Opleidingssectie dicht naar boven, net onder de samenvatting. Vermeld diploma, instelling, afstudeerdatum (verwacht of werkelijk) en een of twee relevante vakken. Sla het cijfer over tenzij het uitzonderlijk is. Schrap de middelbare school als je al in het tweede jaar van de universiteit zit.

Schrijf een samenvatting die de situatie omarmt. Verontschuldig je niet voor je ervaringsniveau - kader je richting. „Recent afgestudeerd in informatica met sterke fundamenten in distributed systems en drie eind-tot-eind projecten in productie, op zoek naar een backend-engineerrol om te leren van een senior team."

Overdraagbare vaardigheden doen echt werk op een junior-CV. Als je in retail werkte tijdens je studie, heb je echte klantcommunicatie-ervaring. Als je een club leidde, heb je organisatorisch leiderschap. Identificeer twee of drie vaardigheden die de baan vereist en vind het moment in je achtergrond dat elk demonstreert.

Voeg een Vaardigheden-sectie toe dicht bij boven - die weegt zwaarder op een junior-CV. Lijst de tools, talen, frameworks of methodologieën op die relevant zijn voor de rol. Wees eerlijk over niveaus: „Python (bekwaam, 3 jaar), Go (lerende, 6 maanden)" leest beter dan overdrijven.

Laat een of twee dingen zien die je buiten het curriculum deed die initiatief bewijzen. Een GitHub-link met drie echte projecten. Een blog met een paar goed geschreven posts. Een Kaggle-wedstrijd. Een community-talk. Dit signaleert een recruiter dat je het werk zult doen zonder dat erom wordt gevraagd.

Houd het CV op één pagina. Met beperkte inhoud heb je geen twee nodig. Gebruik de lege ruimte bewust - royale witruimte en een schone lay-out laten een kort CV opzettelijk lijken, niet dun.