Hoe doe je follow-up na het versturen van je CV (zonder vervelend te zijn)
De meeste kandidaten versturen een CV en wachten in stilte. De meeste kandidaten verliezen. Hier is hoe je professioneel follow-up doet.
De meeste kandidaten versturen een CV via een carrièreportaal, horen nooit iets en gaan uit van afwijzing. De realiteit is rommeliger. Recruiters verliezen het overzicht over CV's in drukke weken.
Ten eerste, doe alleen follow-up wanneer het de moeite waard is. Als de vacature expliciet zegt „neem alstublieft geen contact met ons op over uw sollicitatie", respecteer dat.
Timing telt meer dan formulering. Het juiste venster voor een eerste follow-up is 7-10 dagen na het indienen van je sollicitatie.
Stuur de follow-up naar de juiste persoon. Het beste doelwit is de hiring manager direct - zijn LinkedIn onthult hem vaak.
Wat te schrijven: houd het kort. Drie tot vier zinnen in totaal. Eerste zin: noem de sollicitatie. Tweede zin: een reden waarom je een goede match bent. Derde zin: een specifiek, laagspanning verzoek.
Vermijd de vier veelgemaakte fouten. (1) Je volledige CV opnieuw pitchen in de e-mail. (2) Vragen „enige update?" zonder iets anders toe te voegen. (3) Meerdere follow-ups in snelle opeenvolging. (4) Vijandige toon.
Als je geen reactie krijgt op je follow-up, heb je meestal nog één zet.
Verschillende regels voor sollicitaties via persoonlijk netwerk. Als een vriend of contact je intern heeft doorverwezen, loopt je follow-up route via hem.
Eindpunt: follow-ups zijn het meest effectief wanneer ze niet wanhopig zijn.