Jak wyjaśnić zwolnienie na rozmowie kwalifikacyjnej (i w CV)

Zwolnienie nie jest zdarzeniem kończącym karierę - ale to, jak o nim mówisz, może być. Oto nowoczesny podręcznik wyjaśniania zwolnienia bez pogarszania sytuacji.

Zwolnienie jest jedną z najbardziej stresujących rzeczy do obsłużenia podczas szukania pracy, ale jest znacznie częstsze - i odzyskiwalne - niż kandydaci myślą. To, co decyduje, czy to szkodzi karierze, nie jest samym zwolnieniem; to sposób, w jaki o tym mówisz.

Przede wszystkim: w większości krajów NIE musisz ujawniać w CV, że zostałeś zwolniony. Twoje CV wymienia, gdzie pracowałeś i daty. Nie wymienia powodu odejścia.

Gdzie to się pojawia, to rozmowa kwalifikacyjna, prawie zawsze w formie „Dlaczego odszedłeś z poprzedniej roli?" Miej przygotowaną odpowiedź. Trzy zdania, spokojny ton, brak defensywności.

Działający szablon: „Mój menedżer i ja mieliśmy różne poglądy na [konkretny obszar], i ostatecznie firma zdecydowała się rozstać. Patrząc wstecz, myślę, że powinniśmy byli zająć się tymi różnicami wcześniej. Co z tego wyciągnąłem to [konkretna lekcja]."

Czego nigdy nie robić w wyjaśnieniu. Nie mów źle o poprzednim pracodawcy - nawet jeśli na to zasługuje. Nie obwiniaj kolegów. Nie bądź emocjonalny. Nie wchodź w długie szczegóły.

Co jeśli zostałeś zwolniony z powodu problemów z wydajnością? Ten sam schemat, nieco inna treść. „Moja wydajność była poniżej tego, co rola wymagała. Niedoceniałem [konkretną rzecz]. Uczciwą lekcją było [co się zmieniło]."

Co jeśli zostałeś zwolniony za naruszenie zasad? To najtrudniejszy przypadek. Ogólna zasada: bądź wystarczająco uczciwy, aby nie zostać przyłapany na kłamstwie podczas weryfikacji.

Weryfikacje zatrudnienia i referencje: prawdopodobnie się odbędą. Większość firm potwierdza tylko daty zatrudnienia i tytuły - nie powody odejścia. Ale niektóre branże dokonują głębszych weryfikacji.

Po rozmowie nie rozpamiętuj. Wielu kandydatów spędza resztę rozmowy zmartwionych, że „zepsuli" pytaniem o zwolnienie. Nie zepsuli - rozmówcy je zadają, bo muszą, a nie dlatego, że chcą cię zdyskwalifikować.