Ejemplo de currículum de educación infantil
Una escuela infantil o un colegio que busca técnico de educación infantil, maestra o personal de apoyo lee tu currículum con una pregunta en mente: ¿se puede confiar en esta persona con los niños y le hará el trabajo más fácil a la tutora o al equipo del aula? La cercanía cuenta, pero en papel hay que demostrarla con hechos: la titulación que tienes, los certificados que has presentado, las edades con las que has trabajado y qué cambió gracias a ti. Este ejemplo te enseña a construir ese argumento en una o dos páginas.
Qué buscan las escuelas infantiles y los colegios
Directoras, coordinadoras de ciclo y equipos de aula se fijan casi siempre en lo mismo:
- La titulación que exige el puesto (TSEI, Grado en Maestro de Educación Infantil u otra) y si está terminada o en curso
- El certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y formación en protección de la infancia
- Experiencia con la franja de edad adecuada: bebés, primer ciclo (0–3) o segundo ciclo (3–6)
- Apoyo a alumnado con necesidades específicas (NEAE o NEE), si el puesto lo requiere
- Fiabilidad y trabajo en equipo con tutoras, compañeras y familias
Coloca lo más fuerte de esta lista en el tercio superior de la primera página, para que se vea sin buscarlo.
Ejemplo de currículum de profesor, si optas a una tutoríaLa estructura que funciona
Mantén un orden sencillo y una página fácil de recorrer con la vista:
- Encabezado: nombre, localidad, teléfono, correo electrónico
- Perfil: tres o cuatro líneas sobre tu experiencia, las edades con las que trabajas y tu forma de hacerlo
- Titulación y certificados: TSEI o grado, certificado de delitos de naturaleza sexual, primeros auxilios, formación en protección de la infancia
- Experiencia: el puesto más reciente primero, con el centro, la edad del grupo y de tres a cinco logros concretos
- Formación académica
- Competencias: idiomas, atención a NEAE, actividades que sabes dirigir
- Opcional: voluntariado, aficiones relacionadas como música, deporte o plástica
Poner la titulación y los certificados antes de la experiencia es una decisión deliberada en este sector: suelen ser un requisito legal, así que es lo primero que se busca.
Cómo hacer un currículum paso a pasoEl perfil: muestra cómo trabajas con los niños
Evita frases genéricas como «cariñosa y paciente». Nombra el centro, la edad y algo que haces bien:
- «Técnica Superior en Educación Infantil con tres años en una escuela infantil de 0–3, como educadora del aula de 2 años con 18 niños. Experiencia en el periodo de adaptación, la comunicación diaria con las familias y el juego sensorial.»
- «Maestra de Educación Infantil con cinco años en un colegio público, tutora de 3.º de Infantil (5 años) con 24 alumnos y dos niños con NEE. Organizada, con buen manejo de los rincones y del trabajo de lectoescritura inicial.»
- «Persona que cambia de sector, con el ciclo de TSEI terminado este año y prácticas en dos aulas de 3 años, en busca de un primer puesto como técnico de apoyo en un colegio.»
Con tres o cuatro líneas basta. El resto del currículum debe demostrar lo que dice el perfil.
Cómo escribir un perfil profesional que de verdad se leaTitulación, certificados y formación
En educación infantil suelen ser lo primero que se comprueba, así que preséntalos con claridad:
- Tu titulación (TSEI, Grado en Maestro de Educación Infantil, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia…) con el año, o «en curso, finalización prevista en junio de 2026»
- El certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, obligatorio por ley para cualquier trabajo que implique contacto habitual con menores, con la fecha de expedición
- El curso de primeros auxilios (mejor si es pediátrico) y su fecha
- Formación en protección de la infancia y prevención del maltrato
- Formación complementaria: atención a NEAE, lengua de signos o sistemas aumentativos de comunicación, manipulador de alimentos, gestión de conflictos
Si has hecho oposiciones o estás en una bolsa de empleo de tu comunidad autónoma, indícalo también: es un dato que los centros públicos valoran.
Experiencia que demuestra resultados
Convierte las funciones en logros. Cada punto debe decir qué hiciste, con quién y qué cambió:
- «Dirigí grupos diarios de refuerzo de conciencia fonológica con 6 alumnos de 5 años; 5 de ellos alcanzaron los objetivos de lectoescritura al final del curso»
- «Acompañé de forma individual a un alumno con TEA con una agenda visual con pictogramas, y sus salidas del aula pasaron de diarias a una por semana»
- «Planifiqué y dirigí sesiones semanales al aire libre para 12 niños de 2 años, vinculadas a la propuesta pedagógica de la escuela»
- «Fui educadora de referencia de 8 niños: registros de observación y entrevistas con las familias cada trimestre»
- «Preparé materiales y la decoración del aula, lo que liberó cerca de una hora semanal a la tutora»
Las cifras no tienen que ser grandes. El tamaño del grupo, la edad y la frecuencia ya hacen que un logro sea concreto.
Cómo cuantificar logros en el currículumCompetencias que cuentan en el aula
Elige competencias que puedas respaldar con un ejemplo:
- Iniciación a la lectoescritura y a la lógica matemática en pequeño grupo
- Atención a NEAE y NEE, incluidos apoyos como pictogramas, agendas visuales o lengua de signos
- Gestión de conflictos y contención emocional con calma
- Observación sistemática y registros de evaluación
- Actividades creativas: música, plástica, cuentacuentos, juego al aire libre
- Comunicación con familias y compañeras; idiomas que hablan las familias del centro
Hablar un idioma que usan muchas familias del centro es una ventaja real; indícalo con tu nivel. En comunidades con lengua cooficial, añade también tu nivel acreditado.
Cómo elegir las competencias de tu currículumSi eres nuevo en el sector
Muchas personas llegan a la educación infantil después de otra profesión o tras criar a sus propios hijos. Aporta pruebas que se puedan trasladar:
- Las prácticas del ciclo o del grado, con el centro y la edad del grupo
- Voluntariado: apoyo a la lectura, actividades extraescolares, campamentos, escultismo, entrenamiento deportivo
- Trabajo como monitor/a de comedor o de tiempo libre, canguro o au pair, descrito como un empleo
- Competencias de trabajos anteriores: organización, comunicación, atención al público
- La titulación que estás cursando, con la fecha prevista de finalización
Una frase breve y sincera sobre por qué te pasas a este trabajo suele ayudar, siempre que el resto del currículum aporte pruebas.
Cómo hacer un currículum para un cambio de sectorErrores frecuentes
Estos son los fallos que más entrevistas cuestan:
- No mencionar el certificado de delitos sexuales o el de primeros auxilios, o no indicar que están vigentes
- Enumerar funciones sin decir la edad, el número de niños ni el tipo de centro
- Incluir nombres de niños o datos que permitan identificarlos
- Cualidades genéricas sin ningún ejemplo detrás
- Faltas de ortografía, que llaman la atención en un trabajo que incluye enseñar a leer y escribir
Antes de enviarlo, comprueba que quien lo lea encuentra tu titulación, tus certificados y las edades con las que has trabajado en menos de diez segundos.
Los errores más comunes en el currículum y cómo evitarlosPreguntas frecuentes
¿Qué debe incluir un currículum de educación infantil?
Un perfil breve, tu titulación y el certificado de delitos de naturaleza sexual, la experiencia con las edades con las que has trabajado, ejemplos concretos de apoyo a los niños, competencias como la atención a NEAE y tu formación académica.
¿Cómo hago un currículum de educación infantil sin experiencia?
Empieza por tu titulación o el ciclo que estás cursando y usa como prueba las prácticas, el voluntariado, el trabajo de monitor/a de comedor o de canguro y las competencias de empleos anteriores. Describe cada uno con la edad del grupo y lo que hiciste.
¿Tengo que poner el certificado de delitos sexuales en el currículum?
Sí, es recomendable. El centro te lo pedirá de todos modos, porque es obligatorio para trabajar con menores. Indica que lo tienes y su fecha, o que puedes solicitarlo de inmediato. No incluyas números de certificado.
¿Cuánto debe ocupar un currículum de educación infantil?
Una o dos páginas. Usa la segunda solo si tienes varios años de experiencia relevante o una lista de formación que merezca la pena mostrar.
¿Qué competencias son más importantes en educación infantil?
La observación y el registro, la planificación de actividades adecuadas a cada edad, la comunicación con las familias, la protección de la infancia y la atención a niños con necesidades específicas.