Come fare follow-up dopo aver inviato il CV (senza essere fastidioso)

La maggior parte dei candidati invia un CV e aspetta in silenzio. La maggior parte dei candidati perde. Ecco come fare follow-up professionalmente.

La maggior parte dei candidati invia un CV tramite un portale di carriera, non sente mai nulla e assume il rifiuto. La realtà è più disordinata. I recruiter perdono traccia dei CV nelle settimane impegnate.

Primo, fai follow-up solo quando ne vale la pena. Se l'annuncio di lavoro dice esplicitamente «si prega di non contattarci riguardo alla tua candidatura», rispettalo.

Il timing conta di più della formulazione. La finestra giusta per un primo follow-up è 7-10 giorni dopo aver inviato la candidatura.

Invia il follow-up alla persona giusta. Il miglior obiettivo è il responsabile delle assunzioni direttamente - il suo LinkedIn lo rivela spesso.

Cosa scrivere: mantienilo breve. Tre-quattro frasi in totale. Prima frase: nomina la candidatura. Seconda frase: un motivo per cui sei un buon adattamento. Terza frase: una richiesta specifica a bassa pressione.

Evita i quattro errori comuni. (1) Ri-presentare il tuo CV completo nell'email. (2) Chiedere «aggiornamenti?» senza aggiungere altro. (3) Più follow-up in rapida successione. (4) Tono ostile.

Se non ricevi risposta al tuo follow-up, di solito hai un'ultima mossa.

Regole diverse per le candidature della rete personale. Se un amico ti ha raccomandato internamente, la tua via di follow-up passa attraverso di lui.

Punto finale: i follow-up sono più efficaci quando non sono disperati.