Como fazer follow-up depois de enviar o teu CV (sem ser irritante)

A maioria dos candidatos envia um CV e espera em silêncio. A maioria dos candidatos perde. Eis como fazer follow-up profissionalmente.

A maioria dos candidatos envia um CV através de um portal de carreiras, nunca ouve nada e assume rejeição. A realidade é mais desordenada. Os recrutadores perdem o rasto dos CVs em semanas atarefadas.

Primeiro, faz follow-up apenas quando vale a pena. Se o anúncio de emprego diz explicitamente «por favor não nos contacte sobre a sua candidatura», respeita-o.

O timing importa mais do que a redação. A janela certa para um primeiro follow-up é 7-10 dias após submeteres a candidatura.

Envia o follow-up à pessoa certa. O melhor alvo é o gestor de contratação diretamente - o LinkedIn dele revela-o frequentemente.

O que escrever: mantém-no curto. Três a quatro frases no total. Primeira frase: nomeia a candidatura. Segunda frase: uma razão pela qual és uma boa adequação. Terceira frase: um pedido específico de baixa pressão.

Evita os quatro erros comuns. (1) Re-vender o teu CV completo no email. (2) Perguntar «alguma atualização?» sem mais nada. (3) Múltiplos follow-ups em rápida sucessão. (4) Tom hostil.

Se não recebes resposta ao teu follow-up, normalmente tens uma última jogada.

Regras diferentes para candidaturas de rede pessoal. Se um amigo te recomendou internamente, a tua rota de follow-up é através dele.

Ponto final: os follow-ups são mais eficazes quando não são desesperados.