Cum să scrii un CV pentru un stagiu (studenți și absolvenți recenți)
CV-urile pentru stagii nu sunt doar CV-lite. Urmează un format diferit pentru că cititorii sunt diferiți.
CV-urile pentru stagii urmează reguli diferite față de CV-urile pentru joburi full-time. Cititorul este diferit - de obicei un recruitor junior sau un manager de angajare care știe că pool-ul de candidați este compus în majoritate din studenți fără experiență profesională.
Începe cu educația, nu cu experiența. Pentru aplicațiile de stagiu, educația stă direct sub rezumatul tău - universitate, diplomă (în curs), anul de absolvire așteptat și o linie de cursuri relevante.
Înlocuiește secțiunea grea de experiență cu secțiuni pe care recenzorii de stagiu chiar le citesc: „Proiecte" sau „Cursuri", „Activități" și (dacă e cazul) „Muncă part-time / de vară".
Dacă ai vreo experiență profesională anterioară - chiar și retail, alimentație, meditații sau joburi de campus - include-o sub „Muncă part-time". Nu îți cere scuze pentru ea; reframează bullet-urile.
O secțiune de competențe puternică contează mai mult pe un CV de stagiu decât pe unul senior. Recruitorii care scanează sute de fundaluri educaționale similare folosesc secțiunea de competențe ca diferențiator.
Arată unul sau două lucruri pe care le-ai făcut în afara curriculum-ului care dovedesc inițiativă. Un link GitHub cu trei proiecte reale. Un blog. O prezentare la o comunitate. Un produs personal cu utilizatori reali.
Păstrează CV-ul pe o singură pagină. Întotdeauna. Un CV de stagiu care ajunge la o pagină și jumătate semnalează umplutură.
Rezumatul din top este scurt și orientat spre viitor. Trei propoziții: cine ești, în ce te specializezi, ce vrei în continuare.
Scrisoarea de intenție face muncă suplimentară pentru aplicațiile de stagiu. Cu mai puțin în CV, scrisoarea este unde spui povestea umană.