Hoe schrijf je een CV voor een tech baan (software engineers, ontwikkelaars, data)
Tech CV's volgen andere conventies dan andere industrieën. Hier is wat hiring managers en tech recruiters daadwerkelijk zoeken in 2026.
Tech CV's volgen subtiel andere conventies dan CV's in andere industrieën, en een CV dat er geweldig uitziet voor marketing of financiën kan amateuristisch overkomen voor een tech hiring manager. Het goede nieuws: tech-aanwerving is meer resultaatgericht dan de meeste industrieën.
De structuur die werkt voor tech CV's in 2026: naam en contact bovenaan (met GitHub en LinkedIn links - niet optioneel), een samenvatting van 2 regels, een tech stack/skills sectie dicht bij de bovenkant, daarna ervaring in omgekeerde chronologische volgorde, daarna opleiding.
De tech stack sectie moet specifiek, georganiseerd en actueel zijn. Groepeer per categorie: Talen (Python, TypeScript, Go), Frameworks (React, Vue, Django), Infrastructuur (AWS, Docker, Kubernetes), Databases. Lijst niet alles op wat je ooit aangeraakt hebt.
Ervaringsbullets moeten impact-gericht zijn, niet taakgericht. Zwakke versie: „Ik werkte in het zoekteam." Sterke versie: „Ik leidde de zoek-latency reductie, snijdend p99 van 800ms naar 120ms over 50M+ dagelijkse queries."
GitHub telt meer dan kandidaten denken. Een schoon GitHub-profiel met 2-3 echte projecten geeft senior engineers iets concreets om te evalueren. Pin je beste repo's.
Lengteregels zijn anders in tech. Twee pagina's zijn acceptabel voor senior engineers (5+ jaar) en zelfs verwacht voor principal/staff rollen. Junior rollen (0-3 jaar) moeten op één pagina blijven.
Side-projecten slaan boven hun gewicht op tech CV's. Voeg 1-3 toe als je ze hebt, maar lijst echte dingen op die je daadwerkelijk gebouwd en verzonden hebt. Open source bijdragen zijn nog beter.
Tech-specifieke ATS-notities: de meeste tech recruiters gebruiken ATS maar lezen het PDF zelf. Gebruik echte termen uit de vacature natuurlijk in je ervaring - plak geen sleutelwoord-blok aan het eind.
Sla deze over in een tech CV: foto, geboortedatum, volledig adres, doelstellingsverklaringen, generieke regels „team player" / „gepassioneerd over technologie".