Comment rédiger un CV pour un emploi tech (ingénieurs logiciels, développeurs, data)
Les CV tech suivent des conventions différentes des autres industries. Voici ce que les recruteurs et hiring managers tech recherchent vraiment en 2026.
Les CV tech suivent des conventions subtilement différentes des CV dans d'autres industries, et un CV qui a l'air génial pour le marketing ou la finance peut sembler amateur à un hiring manager tech. La bonne nouvelle : le recrutement tech est plus axé sur les résultats que la plupart des industries.
La structure qui fonctionne pour les CV tech en 2026 : nom et contact en haut (avec les liens GitHub et LinkedIn - pas optionnels), un résumé de 2 lignes, une section tech stack/compétences près du sommet, puis l'expérience en ordre chronologique inversé, puis la formation.
La section tech stack doit être spécifique, organisée et actuelle. Groupe par catégorie : Langages (Python, TypeScript, Go), Frameworks (React, Vue, Django), Infrastructure (AWS, Docker, Kubernetes), Bases de données. Ne liste pas tout ce que tu as touché.
Les puces d'expérience doivent être axées sur l'impact, pas sur les tâches. Version faible : « J'ai travaillé dans l'équipe de recherche. » Version forte : « J'ai dirigé la réduction de la latence de recherche, coupant le p99 de 800ms à 120ms sur 50M+ requêtes quotidiennes. »
GitHub compte plus que les candidats le pensent. Un profil GitHub propre avec 2-3 projets réels donne aux ingénieurs seniors quelque chose de concret à évaluer. Épingle tes meilleurs repos.
Les règles de longueur sont différentes en tech. Deux pages sont acceptables pour les ingénieurs seniors (5+ ans) et même attendues pour les rôles principal/staff. Les rôles juniors (0-3 ans) doivent rester sur une page.
Les projets personnels frappent au-dessus de leur poids sur les CV tech. Inclue 1-3 si tu les as, mais liste des choses réelles que tu as réellement construites et livrées. Les contributions open source sont encore meilleures.
Notes spécifiques à l'ATS en tech : la plupart des recruteurs tech utilisent l'ATS mais lisent le PDF eux-mêmes. Utilise les termes réels de l'annonce naturellement dans ton expérience - ne colle pas un bloc de mots-clés à la fin.
Saute ceux-ci dans un CV tech : photo, date de naissance, adresse complète, déclarations d'objectif, lignes génériques « team player » / « passionné par la technologie ».