Wie du einen Lebenslauf für einen Tech-Job schreibst (Software-Ingenieure, Entwickler, Daten)
Tech-Lebensläufe folgen anderen Konventionen als andere Branchen. Hier ist, wonach Hiring Manager und Tech-Recruiter in 2026 wirklich suchen.
Tech-Lebensläufe folgen Konventionen, die sich subtil von Lebensläufen in anderen Branchen unterscheiden, und ein Lebenslauf, der für Marketing oder Finanzen großartig aussieht, kann für einen Tech-Hiring-Manager amateurhaft wirken. Die gute Nachricht: Tech-Einstellungen sind ergebnisorientierter als die meisten Branchen.
Die Struktur, die für Tech-Lebensläufe in 2026 funktioniert: Name und Kontakt oben (mit GitHub- und LinkedIn-Links - nicht optional), eine 2-zeilige Zusammenfassung, ein Tech-Stack/Skills-Bereich nahe der Oberseite, dann Erfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, dann Ausbildung.
Der Tech-Stack-Bereich sollte spezifisch, organisiert und aktuell sein. Gruppiere nach Kategorie: Sprachen (Python, TypeScript, Go), Frameworks (React, Vue, Django), Infrastruktur (AWS, Docker, Kubernetes), Datenbanken. Liste nicht alles auf, was du je berührt hast.
Erfahrungs-Bullets sollten impact-driven sein, nicht aufgabenorientiert. Schwache Version: „Habe im Suchteam gearbeitet." Starke Version: „Leitete die Reduzierung der Suchlatenz, schnitt p99 Query-Zeit von 800ms auf 120ms über 50M+ tägliche Anfragen."
GitHub zählt mehr, als Kandidaten denken. Ein sauberes GitHub-Profil mit 2-3 echten Projekten gibt Senior-Ingenieuren etwas Konkretes zum Bewerten. Pinne deine besten Repos.
Längenregeln sind in Tech anders. Zwei Seiten sind für Senior-Ingenieure (5+ Jahre) akzeptabel und sogar erwartet für Principal/Staff-Rollen. Junior-Rollen (0-3 Jahre) sollten auf einer Seite bleiben.
Side-Projekte schlagen im Tech-Lebenslauf überproportional. Schließe 1-3 ein, wenn du sie hast, aber liste echte Dinge auf, die du tatsächlich gebaut und versendet hast. Open-Source-Beiträge sind noch besser.
Tech-spezifische ATS-Hinweise: die meisten Tech-Recruiter nutzen ATS, lesen aber das PDF selbst. Verwende echte Begriffe aus der Stellenanzeige natürlich in deiner Erfahrung - pasten Sie keinen Schlüsselwort-Block am Ende.
Übersprige diese im Tech-Lebenslauf: Foto, Geburtsdatum, vollständige Adresse, Zielangaben, generische Zeilen „Teamplayer" / „leidenschaftlich an Technologie".