List motywacyjny na staż lub praktyki – przykład
Na staż aplikuje się potencjałem, nie dorobkiem. Poniższy list napisała studentka drugiego roku marketingu, szukająca stażu na lato. Zamiast wymieniać przedmioty, wybiera jeden projekt uczelniany, pokazuje, co w nim zrobiła, i łączy go z działaniami samej firmy.
Aplikacja na staż marketingowy (lipiec–wrzesień)
Szanowna Pani Magdaleno,
Jestem studentką drugiego roku marketingu i chciałabym zgłosić się na Państwa letni staż marketingowy. Śledzę działania agencji Jasna Linia dla lokalnych marek spożywczych od kampanii dla piekarni Pod Dębem i chciałabym tego lata zobaczyć od środka, jak mała agencja planuje i mierzy takie działania.
Na zajęciach z marketingu cyfrowego moja czteroosobowa grupa prowadziła przez trzy tygodnie kampanię na Instagramie dla studenckiej kawiarni na kampusie. Odpowiadałam za kalendarz treści i śledzenie wyników. Testując dwie pory publikacji i zastępując zdjęcia produktów krótkimi filmami z obsługą, zwiększyliśmy liczbę obserwujących kawiarni z 310 do 1050, a sprzedaż w porze lunchu w dni powszednie wzrosła w trakcie kampanii o około 15%.
Poza studiami piszę newsletter koła turystycznego, który co dwa tygodnie trafia do 600 członków. Nauczyło mnie to pisać zwięźle, planować z wyprzedzeniem i zawsze dotrzymywać terminu.
Mogę pracować na pełny etat od 1 lipca do 30 września i swobodnie korzystam z Canvy, Meta Business Suite oraz Google Analytics. Chętnie prześlę przykładowe posty z kampanii dla kawiarni.
Dziękuję za rozpatrzenie mojej aplikacji. Chętnie porozmawiam o tym, jak mogłabym pomóc Państwa zespołowi tego lata.
Z poważaniem,
Zofia Marek
Dlaczego ten list na staż działa
- Pierwszy akapit dowodzi zainteresowania jedną konkretną kampanią, a nie zdaniem „od zawsze pasjonuję się marketingiem”.
- Jeden projekt opowiedziany ze szczegółami wygrywa z listą przedmiotów. Czytelnik poznaje jej rolę, metodę i wynik.
- Liczby są skromne, ale prawdziwe. Rekruterzy nie oczekują od studentów wielkich wyników, tylko dowodu, że mierzysz to, co robisz.
- Akapit o działalności poza studiami dodaje drugą umiejętność (pisanie na termin), nie powtarzając pierwszej.
- Dokładne daty i narzędzia odpowiadają na praktyczne pytania, które inaczej musiałby zadać opiekun stażu.
Co zawrzeć w liście motywacyjnym na staż
Kierunek i rok studiów
Napisz, co studiujesz, gdzie i na którym roku. Czytelnik od razu widzi, czy spełniasz wymagania stażu.
Jeden projekt z wynikiem
Wybierz zajęcia, pracę dyplomową, konkurs lub projekt koła naukowego najbliższy stażowi. Opisz swoją część, nie całego zespołu, i podaj efekt, nawet jeśli to ocena albo opinia prowadzącego.
Dlaczego ta organizacja
Wspomnij o ich projekcie, produkcie lub wartości, która naprawdę cię interesuje. Jeden konkretny szczegół przekonuje bardziej niż akapit pochwał.
Terminy i szczegóły praktyczne
Podaj, kiedy możesz pracować i, jeśli to istotne, czy staż jest zaliczany w toku studiów lub wymaga porozumienia z uczelnią.
Błędy studentów w listach na staż
- Opisywanie, co staż da tobie, zamiast tego, co ty możesz dać firmie. Wspomnij, czego chcesz się nauczyć, ale krótko.
- Przepisywanie listy przedmiotów z CV na zdania.
- Używanie tego samego listu do dziesięciu firm ze zmienioną tylko nazwą.
- Pominięcie terminów, które często są pierwszą rzeczą, jaką sprawdza opiekun stażu.
- Pisanie więcej niż jednej strony. Zwięzły list na 250 do 300 słów w zupełności wystarczy.
Najczęstsze pytania
Jak napisać list motywacyjny na staż bez doświadczenia?
Wykorzystaj zajęcia, projekty, działalność w kołach i dorywcze prace jako swoje doświadczenie. Wybierz to, co najbliżej stażu, i opisz, co zrobiłeś i co z tego wyszło. Stażystów wybiera się za potencjał, więc liczy się dowód, że szybko się uczysz i kończysz to, co zaczynasz.
Jak długi powinien być list motywacyjny na staż?
Około 250 do 300 słów, na jednej stronie. Osoby odpowiedzialne za staże często czytają dziesiątki listów na jedno miejsce, więc krótki list z jednym mocnym przykładem działa lepiej niż długi.
Czy w liście na staż wspominać o ocenach?
Tak, jeśli są bardzo dobre albo ogłoszenie podaje minimalną średnią. W innym wypadku projekt z konkretnym wynikiem zwykle mówi o tobie więcej niż średnia.
Do kogo zaadresować list na staż?
Do osoby wskazanej w ogłoszeniu, często opiekuna stażu lub kierownika zespołu. Jeśli nie podano nazwiska, sprawdź stronę firmy albo LinkedIn, a jeśli nadal go nie znajdziesz, wystarczy „Szanowni Państwo”.
Gotowy, by napisać własny?
Zacznij od gotowego szkicu w kreatorze, wybierz wzór pasujący do twojego CV i pobierz jednostronicowy PDF.