Como escrever um CV para mudança de carreira (sem apagar o teu passado)

Mudar de carreira é mais difícil do que começar uma. O teu CV tem de fazer dois trabalhos opostos ao mesmo tempo: honrar o que fizeste e apontar para onde vais.

Um CV de mudança de carreira é o CV mais difícil de escrever. Um primeiro CV não tem nada a explicar; um CV experiente constrói sobre o momentum. Um CV de mudança de carreira tem de fazer ambos os trabalhos ao mesmo tempo.

Começa por reformular o teu resumo profissional. Não abras com o teu antigo cargo; abre com a tua nova direção e uma ponte de uma linha.

Começa com uma secção de competências, não com a experiência. Move as competências para o topo para que o recrutador veja o que podes FAZER antes de ver o que tens SIDO.

Ao listar a experiência passada, reescreve os marcadores na linguagem do campo em que entras. Um gestor de retalho não diz «geri horários»; diz «coordenei equipas multifuncionais em cronogramas rotativos».

Aborda a mudança diretamente na carta de apresentação, não no CV. Uma linha no resumo do CV que sinalize a transição é suficiente.

Constrói um portefólio de evidências fora do trabalho diário. Projetos pessoais, certificações, cursos, freelance, posts de blog, palestras, contribuições open-source.

Sê seletivo sobre o que incluir dos cargos mais antigos. Se és um ex-advogado a tornar-se designer UX, os marcadores de gestão de casos são peso morto.

Não te desculpes. O maior erro nos CV de mudança de carreira é hesitar - «Apesar de eu ser novo neste campo…». Corta cada um destes.

Finalmente: aponta para o nível certo. A maioria dos que mudam de carreira candidata-se demasiado sénior.