Lebenslauf-Buzzwords zu vermeiden: Die Wörter, die deinen Lebenslauf leise töten
Einige Phrasen sind so überstrapaziert, dass sie aufgehört haben, etwas zu bedeuten. Schlimmer: Recruiter überspringen sie jetzt - und die Kandidaten, die sie verwenden.
Einige Lebenslauf-Phrasen sind so oft, von so vielen Kandidaten verwendet worden, dass sie jede Bedeutung verloren haben. Schlimmer - Recruiter haben gelernt, sie zu überspringen, und Phrasen in einem Lebenslauf zu überspringen, bedeutet oft, den Kandidaten zu überspringen.
Buzzwords, die sterben sollten: „hart arbeitend", „Teamplayer", „ergebnisorientiert", „detailorientiert", „selbstmotiviert", „leidenschaftlich", „dynamisch", „innovativer Denker", „strategisch", „Synergie", „Mehrwert", „Thought Leader", „Guru", „Ninja", „Rockstar".
Was stattdessen schreiben: ersetze Adjektive durch Beweise. „Hart arbeitend" wird zu „lieferte drei große Produkt-Launches in 14 Monaten, einschließlich des Launches, der unser 35% YoY Umsatzwachstum trieb".
Die „leidenschaftlich an" Falle. „Leidenschaftlich daran, Menschen zu helfen" - jeder Kandidat schreibt es; kein Recruiter glaubt es. Wenn dir etwas wirklich wichtig ist, zeige es durch eine konkrete Aktion.
„Ergebnisorientiert" ist das ironischste Lebenslauf-Buzzword: wenn du wirklich ergebnisorientiert wärst, würdest du die Ergebnisse beschreiben. Schreibe „schloss $4,2M an neuen Geschäften in 2025, 130% der Quote, Rang #3 von 47 Reps".
Branchenspezifischer leerer Jargon: im Marketing „data-driven Storyteller" / „Thought Leadership". In Tech „10x Engineer". In Finanzen „Wertschöpfung" ohne Kontext. Verwende den Begriff nur, wenn er genau IST UND an ein konkretes Beispiel angehängt ist.
Das „Verantwortlich für" Problem. „Verantwortlich für die Verwaltung der Social-Media-Konten" sagt dem Recruiter deine Jobbeschreibung, nicht deinen Impact. Vergleiche mit „wuchs Instagram-Following von 12k auf 89k in 18 Monaten".
Verben anstelle von Buzzwords: lancierte, baute, lieferte, wuchs, reduzierte, beschleunigte, restrukturierte, leitete, stellte ein, entwarf, automatisierte, skalierte, vereinfachte.
Letzter Test für Buzzwords: lies jeden Satz auf deinem Lebenslauf und frage „könnte dies auf dem Lebenslauf jedes Kandidaten sein?" Wenn ja, schreibe um oder lösche. Die Sätze, die überleben, sind die, die Recruiter tatsächlich lesen und sich erinnern.