Exemple de CV lycéen et collégien (stage de 3e, stage de seconde, job d’été)
Rédiger son premier CV quand on est encore au collège ou au lycée a quelque chose d’étrange : on vous demande de parler de votre expérience avant même d’avoir travaillé. Bonne nouvelle, personne ne s’attend à ce que vous en ayez. Le commerçant qui accueille un stagiaire de 3e ou le gérant qui cherche un renfort pour l’été veut surtout savoir trois choses : que vous serez à l’heure, que vous serez poli avec les gens et que vous avez envie d’apprendre. Cet exemple montre comment le prouver sur une seule page, avec ce que vous avez déjà : votre scolarité, vos responsabilités, vos activités, votre engagement bénévole et les petits services rendus à la famille ou aux voisins.
À qui s’adresse ce CV, et ce que le recruteur attend
Cet exemple est pensé pour les collégiens et lycéens de 14 à 18 ans environ qui ont besoin d’un CV dans l’une de ces situations :
- Le stage d’observation de 3e (une semaine en entreprise, en association ou dans une administration) ou le stage de seconde, qui a lieu en juin
- Un petit boulot pendant l’année : baby-sitting, aide aux devoirs, quelques heures le samedi dans un commerce
- Un job d’été ou de vacances (cueillette, vendanges, snack de plage, camping), ou une mission bénévole qui demande un CV
Dans tous les cas, la personne qui vous lit sait que vous êtes jeune et sans expérience. Elle ne vous compare pas à des adultes, mais à d’autres élèves, et c’est généralement celui qui paraît fiable et motivé qui l’emporte. Si vous avez déjà eu le bac ou si vous postulez pendant vos études supérieures, l’exemple de CV étudiant vous correspondra mieux.
Exemple de CV étudiant : premier emploi après le lycée ou les étudesLa structure sur une page qui fonctionne pour un CV lycéen
Tenez-vous à une seule page, dans cet ordre :
- L’en-tête : nom, prénom, ville (pas l’adresse complète), numéro de téléphone et une adresse e-mail sérieuse, construite avec votre nom
- L’accroche : deux ou trois phrases sur qui vous êtes, ce que vous savez faire et ce que vous cherchez
- La scolarité : votre établissement, votre classe, votre filière ou vos spécialités, et les résultats ou distinctions qui valent la peine d’être cités
- Les expériences : toute situation où quelqu’un a compté sur vous, rémunérée ou non
- Les compétences : cinq à huit compétences pratiques et personnelles que vous pouvez justifier
- Centres d’intérêt : une ligne courte, seulement si elle dit quelque chose de vous
- Références : un professeur ou un adulte de votre entourage qui n’est pas de votre famille, ou la mention « références sur demande »
La scolarité passe avant les expériences parce qu’à ce stade, c’est là que se trouvent la plupart de vos preuves. Utilisez des titres clairs et laissez respirer la mise en page : une page soignée montre déjà que vous prenez votre candidature au sérieux. La photo est facultative sur un CV en France ; si vous en mettez une, choisissez une photo simple et récente.
Comment construire un CV quand on n’a pas d’expérienceRédiger une accroche quand on n’a jamais travaillé
L’accroche est la première chose que lit le recruteur, alors soyez précis. Indiquez votre classe, citez une ou deux vraies qualités avec une preuve rapide, et dites ce que vous cherchez. Par exemple :
- « Élève de 3e au collège Jean-Moulin de Nantes, passionné de sciences. Curieux et ponctuel : je suis éco-délégué de ma classe depuis deux ans. Je recherche un stage d’observation de 3e dans une pharmacie ou un laboratoire pour découvrir les métiers de la santé. »
- « Élève de seconde au lycée Victor-Hugo de Poitiers, je souhaite effectuer mon stage de seconde en juin dans une agence de communication. Créative et organisée, je réalise les visuels du club journal du lycée sur Canva. »
- « Lycéen de 17 ans en terminale, spécialités SES et maths, je cherche un job d’été en restauration ou en grande surface. Sérieux et habitué au travail d’équipe après cinq ans de handball en club et à l’UNSS. »
Évitez les formules creuses comme « dynamique, motivé, bon relationnel » laissées sans explication. Tous les élèves les écrivent. C’est le détail qui suit chaque qualité qui la rend crédible.
Comment écrire une accroche de CV courte que l’on lit vraimentLa scolarité : la rubrique qui doit travailler pour vous
Pour un collégien ou un lycéen, la scolarité est la rubrique principale. Donnez-lui plus d’une ligne :
- Le nom de l’établissement, la ville et les années
- Le diplôme préparé (brevet, bac général, technologique ou professionnel) et votre moyenne ou vos mentions, si elles sont bonnes
- Les matières ou spécialités en lien avec le poste : maths ou SES pour un commerce, SVT pour une pharmacie, NSI pour une entreprise du numérique
- Distinctions et responsabilités : délégué de classe, éco-délégué, membre du conseil de la vie lycéenne, capitaine d’équipe, prix dans un concours
- Votre assiduité, si elle est exemplaire. Celui qui recrute un jeune de 15 ans veut avant tout être sûr que vous viendrez
Laissez de côté l’école primaire et n’énumérez pas toutes les matières. Gardez ce qui sert votre candidature.
L’expérience que vous avez déjà (sans forcément la compter)
Une expérience n’est pas forcément un emploi rémunéré. Tout ce qui vous a été confié compte, à condition de le décrire honnêtement :
- Le baby-sitting, ou la garde régulière de petits frères et sœurs ou de cousins
- L’aide dans un commerce familial : accueil des clients, mise en rayon, réponse au téléphone
- Le bénévolat : Restos du Cœur, refuge pour animaux, brocante ou fête de quartier, collecte pour une association
- Les rôles au collège ou au lycée : délégué de classe, tutorat d’élèves plus jeunes, aide aux portes ouvertes, organisation d’une vente de gâteaux
- Les activités encadrées : club de sport ou association sportive (UNSS), scoutisme, conservatoire, théâtre, et le BAFA ou le PSC1 si vous les avez
- Les petits services pour les voisins : promenade de chiens, jardinage, lavage de voitures, aide aux devoirs pour des enfants plus jeunes
Rédigez chaque ligne comme un emploi : ce que vous avez fait, à quelle fréquence, et un résultat si vous en avez un. « Promenade quotidienne des chiens de deux voisins pendant un an, sans manquer un seul jour » en dit plus sur votre fiabilité que n’importe quel adjectif.
Comment rédiger un CV pour un job étudiant ou un temps partielLes compétences qu’un élève peut mettre en avant honnêtement
Choisissez des compétences que vous pouvez prouver, pas celles qui impressionnent sur le papier. De bons choix à ce stade :
- Fiabilité et ponctualité, appuyées par votre assiduité ou un engagement régulier
- Le contact avec le public, grâce à un événement scolaire, au commerce familial ou au bénévolat
- Le travail en équipe, acquis au sport, en musique, au théâtre ou lors de projets de groupe
- La gestion d’argent, si vous avez tenu un stand, une caisse lors d’une kermesse ou la trésorerie d’un club
- L’informatique : Word, Excel ou Google Sheets, Canva, réseaux sociaux, et Pix si vous avez obtenu une certification
- Les langues, y compris celles parlées à la maison, avec votre niveau réel, et les premiers secours si vous avez le PSC1
Cinq à huit compétences suffisent. Si vous en listez vingt, le lecteur en conclut qu’aucune n’est vraie.
Comment choisir les compétences à mettre sur votre CVCV stage de 3e, stage de seconde ou job d’été : adaptez-le
Un même CV demande quelques ajustements selon ce que vous visez :
- Pour un stage de 3e ou de seconde, dites ce que vous voulez découvrir et pourquoi ce domaine vous intéresse. L’entreprise vous ouvre ses portes pour vous montrer son quotidien : la curiosité compte plus que les compétences. Précisez aussi les dates fixées par votre établissement
- Pour un petit boulot pendant l’année, placez vos disponibilités en haut de page, par exemple « Disponible le samedi et pendant les vacances scolaires », et mettez en avant tout ce qui touche au contact client
- Pour un job d’été, indiquez les dates exactes où vous pouvez travailler et tout ce qui est utile sur le terrain, comme le PSC1, ou le BAFA si vous visez un centre de loisirs ou une colonie
- Dans tous les cas, citez le nom de l’entreprise dans un court message ou une lettre de motivation, pour montrer que vous n’avez pas envoyé le même texte à cinquante adresses
En France, le travail des mineurs est encadré : avant 16 ans, il n’est en principe possible qu’à partir de 14 ans pendant les vacances scolaires, pour des travaux légers, avec l’accord des parents et selon des règles fixées par l’inspection du travail. Les horaires et la durée de travail restent limités jusqu’à 18 ans. Renseignez-vous avant de promettre vos disponibilités ; l’employeur vous demandera votre âge s’il en a besoin.
Comment rédiger l’e-mail qui accompagne votre CVLes erreurs à éviter sur un premier CV
La plupart des premiers CV trébuchent sur les mêmes points :
- Une adresse e-mail fantaisiste. Créez-en une simple, avec votre prénom et votre nom, avant de postuler
- Votre adresse complète, votre numéro de sécurité sociale ou d’autres informations dont l’employeur n’a pas besoin. La ville suffit
- Les fautes d’orthographe. Faites relire votre CV par un parent ou un professeur, puis relisez-le vous-même à voix haute
- Un membre de votre famille cité en référence. Préférez un professeur, un entraîneur ou le responsable d’une association où vous avez été bénévole
- Un modèle recopié mot pour mot. Les recruteurs lisent les mêmes phrases toutes les semaines
- Un fichier autre qu’un PDF, ou un nom de fichier au hasard. Enregistrez-le sous la forme « Lucas-Martin-CV.pdf »
Dernière vérification : quelqu’un qui ne vous a jamais rencontré comprendrait-il en trente secondes ce que vous savez faire et ce que vous demandez ? Si oui, envoyez-le.
Les erreurs de CV les plus fréquentes et comment les éviterQuestions fréquentes
Faut-il un CV pour le stage de 3e ?
Souvent, oui. Beaucoup de collèges conseillent d’en joindre un à la demande de stage, et un CV collégien d’une page, accompagné d’une courte lettre, rassure l’entreprise qui vous accueille. Il vous servira aussi pour le stage de seconde ou un premier job d’été.
Que mettre sur un CV lycéen quand on n’a jamais travaillé ?
Commencez par votre scolarité, puis ajoutez tout ce qui vous a donné une responsabilité : baby-sitting, aide dans un commerce familial, bénévolat, rôle de délégué, équipe sportive ou club. Décrivez chaque activité comme un emploi, avec ce que vous avez fait et à quelle fréquence, et ajoutez un résultat si vous en avez un.
Dois-je indiquer mon âge ou ma date de naissance sur mon CV ?
Ce n’est pas obligatoire. Pour un job, l’employeur a toutefois besoin de connaître l’âge d’un mineur pour respecter les règles sur les horaires, donc vous pouvez l’indiquer dans l’en-tête ou dans votre message. Votre âge suffit : inutile de donner votre date de naissance complète.
Qui citer en référence sur un CV de collégien ou de lycéen ?
Un professeur, votre professeur principal, un entraîneur ou le responsable d’une association où vous avez été bénévole. Demandez-leur leur accord avant. Ne citez ni vos parents ni d’autres membres de votre famille.
Quelle longueur pour un CV de lycéen ?
Une page. À ce stade, une seule page soignée, avec des titres clairs, convainc davantage que deux pages à moitié vides.