Model scrisoare de intenție scurtă
Nu orice candidatură are nevoie de o pagină întreagă. Când aplici prin email, printr-un formular cu limită de caractere sau la un post unde anunțul cere „câteva rânduri despre tine”, o scrisoare scurtă e alegerea mai bună. Modelul de mai jos are cinci propoziții și totuși cuprinde ce cuprinde una completă.
Candidatură șef de tură depozit – Marius Enache
Stimată doamnă Novac,
Doresc să aplic pentru postul de șef de tură depozit de la Nord Distribuție, publicat pe eJobs. Am cinci ani de experiență ca team leader într-un depozit de colete care funcționează non-stop, unde coordonez o tură de noapte de 14 persoane.
Anul trecut tura mea a avut cea mai bună acuratețe de picking de pe amplasament, 99,6%, și cel mai scăzut absenteism, după ce am introdus scurte ședințe la începutul turei și un grafic mai echitabil.
Am autorizație de stivuitorist și curs de prim ajutor și pot începe după perioada de preaviz de 20 de zile lucrătoare. Vă las CV-ul atașat și discut cu plăcere oricând vă convine.
Cu stimă,
Marius Enache
Când e potrivită o scrisoare de intenție scurtă
- Când candidatura se trimite prin email, iar scrisoarea este chiar corpul emailului.
- Când un formular online are o casetă de text cu limită de caractere, adesea între 1.000 și 2.000.
- Pentru posturi practice, pe ture sau plătite la oră, unde managerii vor faptele esențiale repede.
- Când anunțul cere „o scurtă prezentare” sau „câteva rânduri”.
- Ca mesaj de follow-up către un recrutor care are deja CV-ul tău.
Ce trebuie să includă totuși o scrisoare scurtă
Postul și unde ai văzut anunțul
O propoziție. Recrutorii se ocupă adesea de mai multe posturi în același timp.
Cine ești, într-un rând
Rolul sau situația ta actuală și cea mai relevantă cifră: ani de experiență, mărimea echipei, calificarea.
Un rezultat
Cea mai puternică dovadă, cu o cifră dacă ai una. Asta deosebește o scrisoare scurtă de un email de o singură linie.
Detaliile practice și încheierea
Autorizații, disponibilitate sau perioadă de preaviz și un rând prin care spui că CV-ul e atașat și că discuți cu plăcere.
Greșeli de evitat într-o scrisoare scurtă
- Să tai rezultatul ca să economisești spațiu. Fără el, scrisoarea nu spune nimic ce nu spune deja CV-ul.
- Să lași subiectul vag. Pune în el denumirea postului și numele tău.
- Să scrii „Atașat găsiți CV-ul meu” ca singur mesaj.
- Să uiți să atașezi CV-ul sau să-l atașezi într-un format editabil când s-a cerut PDF.
- Să folosești un ton neglijent pentru că e email. O scrisoare scurtă rămâne o candidatură formală.
Întrebări frecvente
Este acceptabilă o scrisoare de intenție scurtă?
Da, în situațiile potrivite: candidaturi prin email, formulare online cu spațiu limitat și posturi practice sau plătite la oră. Pentru posturi de conducere, academice sau foarte disputate, se așteaptă de obicei o scrisoare completă, de o pagină.
Cât de scurtă poate fi o scrisoare de intenție?
În jur de 80-150 de cuvinte, în trei paragrafe scurte sau cinci-șase propoziții. Sub această limită de obicei pierzi rezultatul, adică partea care face scrisoarea demnă de citit.
Poate fi emailul însuși scrisoarea mea de intenție?
Da. Când aplici prin email, o scrisoare scurtă în corpul mesajului merge bine, cu CV-ul atașat în PDF. Dacă anunțul cere o scrisoare separată, atașează și una completă și ține emailul la două-trei rânduri.
Ce subiect să pun când aplic prin email?
Denumirea postului, numărul de referință dacă există unul și numele tău, de exemplu „Candidatură șef de tură depozit – Marius Enache”. Îl ajută pe recrutor să-ți găsească emailul mai târziu.
Ești gata să-ți scrii propria scrisoare?
Pornește de la o variantă gata scrisă în generator, alege designul care se potrivește cu CV-ul și descarcă un PDF de o pagină.