Lettre de motivation courte : exemple
Toutes les candidatures n’exigent pas une page entière. Quand vous postulez par e-mail, via un formulaire limité en caractères, ou pour un poste dont l’annonce demande « quelques lignes de présentation », une lettre courte est le meilleur choix. L’exemple ci-dessous fait cinq phrases et couvre pourtant l’essentiel d’une lettre complète.
Objet : candidature au poste de responsable d’équipe entrepôt – Marc Dubois
Madame,
Je souhaite postuler au poste de responsable d’équipe entrepôt chez Distribution Valmont, publié sur Indeed. Depuis cinq ans, je suis chef d’équipe dans un entrepôt de colis ouvert 24 h sur 24, où je dirige une équipe de nuit de 14 personnes.
L’an dernier, mon équipe a obtenu la meilleure précision de préparation du site, 99,6 %, et le taux d’absence le plus bas, après la mise en place de courts points de début de poste et d’un planning plus équitable.
Je suis titulaire du CACES chariots élévateurs et du certificat SST, et je peux commencer après un préavis de quatre semaines. Mon CV est joint ; je suis disponible pour en discuter quand cela vous conviendra.
Je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de mes salutations distinguées.
Marc Dubois
Quand une lettre de motivation courte est le bon choix
- Quand la candidature est envoyée par e-mail et que la lettre est le corps du message lui-même.
- Quand un formulaire en ligne propose une zone de texte limitée en caractères, souvent 1 000 à 2 000.
- Pour les postes horaires, en équipes ou très pratiques, où les responsables veulent les faits essentiels rapidement.
- Quand l’annonce demande « un court message » ou « quelques lignes ».
- Comme message de relance à un recruteur qui a déjà votre CV.
Ce qu’une lettre courte doit quand même contenir
Le poste et l’endroit où vous l’avez vu
Une phrase. Les recruteurs gèrent souvent plusieurs postes à la fois.
Qui vous êtes, en une ligne
Votre poste ou votre situation actuelle et le chiffre le plus pertinent : années d’expérience, taille d’équipe, diplôme.
Un résultat
La preuve la plus forte, avec un chiffre si vous en avez un. C’est ce qui distingue une lettre courte d’un e-mail d’une ligne.
Les détails pratiques et une conclusion
Permis ou habilitations, disponibilité ou préavis, et une ligne disant que votre CV est joint et que vous êtes disponible pour en parler.
Erreurs à éviter dans une lettre de motivation courte
- Supprimer le résultat pour gagner de la place. Sans lui, la lettre ne dit rien que votre CV ne dise déjà.
- Laisser un objet vague. Mettez-y l’intitulé du poste et votre nom.
- Écrire « Veuillez trouver ci-joint mon CV » comme seul message.
- Oublier de joindre le CV, ou le joindre dans un format modifiable alors qu’un PDF était demandé.
- Adopter un ton relâché parce qu’il s’agit d’un e-mail. Une lettre courte reste une candidature formelle.
Questions fréquentes
Une lettre de motivation courte est-elle acceptable ?
Oui, dans les bonnes situations : candidatures par e-mail, formulaires en ligne à espace limité, postes pratiques ou horaires. Pour un poste de cadre, universitaire ou très convoité, on attend généralement une lettre complète d’une page.
Quelle longueur minimale pour une lettre de motivation ?
Environ 80 à 150 mots, en trois courts paragraphes ou cinq à six phrases. En dessous, on perd souvent le résultat, c’est-à-dire la partie qui rend la lettre intéressante.
L’e-mail peut-il tenir lieu de lettre de motivation ?
Oui. Quand vous postulez par e-mail, une lettre courte dans le corps du message fonctionne bien, avec le CV joint en PDF. Si l’annonce demande une lettre séparée, joignez aussi une lettre complète et limitez l’e-mail à deux ou trois lignes.
Quel objet choisir pour une candidature par e-mail ?
L’intitulé du poste, la référence s’il y en a une, et votre nom, par exemple « Candidature – Responsable d’équipe entrepôt – Marc Dubois ». Cela aide le recruteur à retrouver votre message plus tard.
Prêt à écrire la vôtre ?
Partez d’un brouillon dans l’éditeur, choisissez le design assorti à votre CV et téléchargez un PDF d’une page.